【領導技巧】加薪都留唔住人？6成打工仔寧願炒老細 4招「收服團隊」心法你要知

在職場中，許多上司誤以為加薪是留住人才的關鍵，然而研究顯示，65%的員工更希望換掉現任上司，遠超過單純追求薪資調整的比例。加州大學領導管理學系教授萊恩．高佛森（Ryan Gottfredson）指出，44%的員工認為現任上司無法協助他們提升生產力，這反映出領導者的心態與行為對團隊的影響遠比薪資更為關鍵。

4招「收服團隊」心法你要知

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不再是僅靠權威與指令

現代職場中，優秀的領導力不再是僅靠權威與指令，而是來自於上司對自身心態的覺察與調整。透過培養成長、開放、進取及向外的心態，並結合具體的管理策略，上司才能真正收服團隊人心，提升員工的工作投入與組織效能。唯有如此，才能破解「加薪都留不住人」的困境，打造穩定且高效的團隊文化。

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