【讀者投稿】公司衣着要求勁嚴格 短裙、短褲要及膝、鞋要有包踭 網民:有冇風紀捉?

【讀者投稿】公司衣着要求勁嚴格 短裙、短褲要及膝、鞋要有包踭 網民:有冇風紀捉?

大家的公司有沒有上班衣着的要求?有些需要專業形象或需要見客的行業,都會要求員工以正式或smart casual的形象上班,因為這間接是代表公司的形象,所以較為嚴謹,亦希望員工有所自覺。不過有些公司嚴謹的程度更加是規定員工不可穿甚麼,有集詳盡的指引,令員工不禁憶起學生時代的校規……

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讀者Celia投稿,指自己的公司對女同事真的非常嚴苛,實在令她嘖嘖稱奇的地步,她在一間公司做文職工作,平時根本不用見客,不過自從前幾個月換了上司後,新上司突然要求大家由便服上班改為要smart casual形象上班,更加多多要求,彷如每天都要被檢查校服一樣……

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「首先,我覺得我哋成班都唔使見客,都唔知着smart casual畀邊個睇!但smart casual都唔緊要,我自己鍾意襯衫,其實都覺得係一個樂趣嚟,點知!個新上司都唔知係活喺邊個年代,佢對smart casual好多限制!女仔着短裙要及膝,連一啲西裝短褲都要及膝先令我最驚訝!童軍呀?同埋鞋要包踭,即係而家有啲皮鞋款嘅拖鞋款loafer slippers,就算個樣都幾正式,但都唔畀着!涼鞋又唔畀着、見腳趾嘅高踭鞋都唔得!

一開始都唔知佢咁多rules,大家日日返工就畀佢捉呢樣嗰樣,又話捉夠5次要出warning,唔講我以為自己返緊中學!講真,咁多規限又冇fashion sense,佢不如整套制服畀大家着仲好!

仲有!我想講嘅重點係,原來呢啲都唔係HR嘅意思!HR有日都好不解咁同我哋講,唔知點解要咁做……呢個上司係咪太得閒?!」

網民:「其實佢係咪想炒晒你哋,要求大家着smart casual只係一個手段。」
網民:「勁喎!咁多要求,勁過學校啦!佢會唔會指派啲同事做風紀捉人裙短?」
網民:「日日畀佢捉,佢都真係幾得閒,好想知佢本人點着,係咪Mr. Bean咁日日一樣?」
網民:「吓!仲以為HR要求,咁你上司會唔會捉埋HR着短裙?」
網民:「不過我又覺得啲裙同褲唔好太短都啱嘅,保障大家啫。」
網民:「要求大家着smart casual係着畀佢個人欣賞!」
網民:「好煩,我真係寧願着制服,唔使用腦,日日一樣。」
網民:「捉夠5次出warning!乜有權咁樣做咩?」
網民:「有冇唔畀gel頭、唔畀染頭髮?你上司可能做開風紀大隊長!」
網民:「佢嘅smart casual唔讓註明返係80年代smart casual。」
網民:「你老細可能想玩復古!笑死我啦!咁掂啦!你搵個大墊膊西裝着返去,睇吓佢歡唔歡喜?」
網民:「訓導主任嚟!着制服啦咁煩!」

便服還是制服?
根據網民的意見,對於公司衣着要求的嚴格度,意見不一。有人認為遵守一些基本的規定是有必要的,以保障整體形象和專業性,而有些人則感到這樣的要求過於繁瑣和限制自由。此外,有網民認為上司可能有其他目的或個人喜好,而要求這麼多限制。

着便服上班的好處:

.彈性和舒適:便服上班讓員工有更大的自由度和舒適感,可以更輕鬆地處理工作。
.個人風格表達:便服上班可以讓員工展現自己的個人風格和品味。

着便服上班的不便:

.形象和專業性:在某些行業中,正式或smart casual的衣着可維護公司形象和專業形象,對於與客戶或外部人士的互動尤其重要。
.不一致性和混淆:若每個人都有不同的理解和標準,可能導致衣着不一致,產生混亂。

着制服上班的好處:

.一致性和專業形象:制服確保每個人以統一的形象代表公司,有助於建立專業形象。
.減少煩惱和決策:制服消除了對衣着選擇的煩惱,節省了時間和精力。

着制服上班的不便:

.個人風格和自我表達:制服可能限制了個人風格和自我表達的機會。
.不適應不同場合:在一些場合可能需要不同的服裝,制服可能無法適應這些變化。

建議事主面對這樣的環境,可以考慮以下做法:

1/與上司溝通:嘗試與上司討論這些要求的理由和目的,以了解其背後的考慮和期望。
2/遵守規定:盡量遵守公司的衣着要求,以避免可能的衝突和問題。
3/提出建議:如果事主覺得某些要求過於苛刻,可以嘗試提出合理的建議或變通方案,以改善這種情況。
4/盡量適應:努力適應這樣的環境,並尋找在限制範圍內表達個人風格的方式。

最重要的是,事主應該保持專業態度,努力履行工作職責,並與同事和上司建立良好的溝通和合作關係。

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