【行業趨勢2024】港人北上係致命傷?近7成中小企生意額下降!會炒人嘅公司有幾多?

【行業趨勢2024】港人北上係致命傷?近7成中小企生意額下降!會炒人嘅公司有幾多?

香港與大陸正式於2023年2月6日通關,眨眼間已經1年,北上消費成為港人的消費新常態。根據入境處數據,在2024年復活節長假期,就有多達198萬人選擇出境到內地。這種新的消費習慣,難免對香港商戶造成影響,最近有調查指出近7成中小企業有生意額下降的情況出現。

超過7成人認港人北上對生意有影響
2024年4月,香港中小型企業聯合會及騰龍青年商會進行,「香港中小企營商狀況調查」訪問接近600間來自15個行業的中小企,包括零售、飲食、旅遊教育培訓服務業等。

根據調查數據,有接近7成(69.9%)中小型企業表示,生意額較疫情前同期下跌;相反,只有不足5%(4.4%)的受訪者表示生意額有所增長。71.8%的企業都認同港人北上消費成風,對於公司生意額有較大的影響。

疫情後經濟轉型、港人北上消費、貿易爭端多項因素影響,中小企面對種種經營困難。70.5%的受訪僱主會以「升級轉型」的方式應對;6成人選擇看準時機,趁機擴張業務;超過5成僱主會嘗試提高產品或調整服務價格。

近8成人否認有裁員打算
如何調節成本對中小企來說是一項學問,問到受訪者會否有裁員的打算,接近8成(77.8%)表示不會,其中超過2成(21.6%)人表示「保證不裁員不減薪」,接近4成(35.9%)則指會「盡力不裁員不減薪」,只有0.7%指有很大機會裁員。

受訪的飲食業僱主表示,作為僱主雖然不能控制大環境轉變,但認為團隊是面對經營挑戰的寶貴資源,因此他們選擇與員工共渡時艱,一起成長,並借機會升級轉型,又表示希望政府及大企業可以鼓勵並選擇與共融和可持續的企業合作,打造良好的生態圈。

小型企業應該如何吸引人才?(點圖了解更多)

即睇AI如何為中小企業務帶來新機遇!

延伸閱讀:【職場英語】7大職場用語你要識!「Chair a meeting」、「Reshuffle」又點解?
延伸閱讀:【職場理財】自覺理財不遂 有可能理財能力比想像中好!5個理財指標 判斷財務健康與否!
延伸閱讀:【職場溝通】到職1周被上司「照肺」 全因1個理由!打工仔:點解要請我?
延伸閱讀:【職場文化】同事學歷低、工作少、年資少 但人工竟然高過自己!


最新專訪片︰

【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【共享工作】一份人工兩個人分?「共享工作」竟成為企業留才關鍵?!

  • 【新年攻略】放完假 𢭃利巿大戰開始!𢭃利巿攻略要學識!

  • 【標籤文化】90後抗壓力差?00後等於懶?研究揭職場慣用「年齡」作標籤管理!

  • 【求職面試】HR睇CV只需5秒!點樣吸引招聘人員眼球?呢2招你要學!

  • 【職場文化】30歲以下打工仔最鍾意請病假?每周至少1日!全因為呢個理由?

  • 【求職指南】經濟差難搵工?HR親揭公司最需要呢3種人才!

  • 【辭職學問】公司半年走25個同事!離職率高應否遞信?網民反問:有邊間公司冇人辭職?

  • 【打工仔薪酬】月入5萬生活質素其實唔好?打工仔大呻活得差!網民反駁:月入10萬你仲慘!

  • 【職場私隱】公司用員工出生日期算命 相關行為或觸犯法例?

  • 【就業市場】逾5成香港打工仔想轉工!想跳槽主要因為呢3個原因?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow