【職場趨勢】有打工仔鍾意「重返辦公室」？81% Z世代認為實體辦公室體驗很重要！

踏入後疫情時代，企業渴望重啓發展計劃，因此全球各間大公司都要求員工「重返辦公室」為未來鋪路。面對企業的要求，習慣彈性上班模式的打工仔都紛紛表示不願回到辦公室；豈料，有人居然對返回實體辦公室工作感到興奮？一項調查顯示，81%的Z世代認為實體辦公室體驗很重要。

63% Z世代全職員工在辦公室上班
商業媒體Business Insider引述的Adobe「未來勞動力研究」（Adobe Future Workforce Study），在2023年9月進行，向1,011位來自美國，在中型及大型公司（人數750或以上）及全職工作3年或以下的Z世代進行調查。根據資料，有81%Z世代表示實體辦公室體驗很重要，更有63%人指在進行調查時，在辦公室現場上班。

為驗證這個結果，Business Insider分別採訪4位在企業美國跨國投資銀行與金融服務公司高盛集團（Goldman Sachs）、跨國科技公司Google及微軟（Microsoft）工作的Z世代。Business Insider文章談及，高盛集團是大公司中，對執行「重返辦公室」最為嚴謹的公司，向員工表示「鼓勵」員工每周在辦公室工作5天。

重返辦公室有助員工建立人際網絡
在高盛集團擔任分析師Louie Chavez，自2022年7月起就在公司工作，他向Business Insider表示，與同事面對面交流是最有效率的方法之一。24歲的他指，個人很重視「即時」的回應，更笑言與同事在一起工作，與他們開玩笑，是一種「社會收益」（Social Benefit）。

擔任律師的Mary Kate Viceconte（25歲）對於與資深同事保持密切聯繫感到很高興，她向Business Insider表示，重返辦公室能夠讓她在職業生涯的這個階段，能夠直接向真正有才華的前輩學習。

至於在Google擔任實習的Andrew Abraham（22歲），就認為辦公室是與同事建立關係的好地方，更強調這是一個吸引人的地方，因為他可以參加不同的興趣班，享受按摩及獲得免費咖啡。於微軟工作的Hannah McConnaughey（26歲）向Business Insider表示，她透過辦公室的時間，建立屬於自己的網絡，與同事之間的聯繫。

Business Insider在文章表示，有一些Z世代員工指，進入辦公室有助建立社交網絡，以免在家工作感受到的孤獨感。當然並非所有員工都焦急於回到辦公室，有人都表示在家工作模式改善他們的生活質素。最後，Business Insider指企業實行「重返辦公室」時，應該關注的是透過這項政策，員工能否夠提高生產力及獲得幸福感。

（資料來源：Business Insider、Adobe）

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