【職場趨勢】打工仔重視幸福感如薪酬？逾7成人或因不滿公司福利離職

「我哋呢班打工仔 一生一世為錢幣做奴隸」從歌詞能夠看出香港打工仔對薪酬的重視，不過今時今日，企業公司是否只要願意付出高薪就能夠留住員工的心？健身房平台獨角獸Gympass最近發表了一份員工福利相關的調查報告，結果顯示有超過7成人或會因為不滿公司的福利而辭職。

近半美國打工仔無法感受職場幸福感
早前，Gympass向全球來自8個市場（包括：美國、英國及巴西等）的9000名打工仔，進行名為「State of Work-life Wellness '22」的首次調查，向員工詢問他們工作場所的健康福利狀況，有接近一半（46%）的美國受訪者表示，自己無法感受到職場幸福感，英國則有56%。

根據調查，美國及英國分別有28%及33%不滿自己現時的工作，兩個地區認為現時的工作令他們沒有時間照顧身心健康的人分別有25%（美國）及30%（英國）。受訪的45%英國打工仔更表示不相信僱主會在乎他們的職場幸福感及身心狀況。

員工找工作最關心的是......
報告亦公布受訪打工仔，在考慮工作崗位時最關心的8項因素：（點圖了解更多）

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調查發現，在9000名受訪者中，有83%人認為幸福感與薪酬一樣重要，有77%人指如果公司不注重員工福祉，他們或會因此離職。Gympass 創始人兼首席執行官 Cesar Carvalho表示，作為僱主，應該要以自己的方法支持員工，令他們有更快樂、健康及全力地工作，希望報告能夠使其他公司看重員工的福利，將員工福利當成實行政策的優先選項。

公司有甚麼奇怪的福利？（點圖了解更多）

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