【職場貼士】打工仔必睇！同事做呢8種行為代表信唔過！要劃清界線！

「職場如戰場」，相信這個道理，無打工仔不知。平常工作與同事相處，我們都要打醒十二分精神，不然可能會慘遭小人放暗箭，甚至要背黑鍋，成為炮灰。想迫免這個情況發生，打工仔要先辨識哪個同事不可信，並加以提防！

人際關係資訊網站HackSpirit曾發布文章，提及若然同事做出以下8種行為，就代表他們不可信。（點圖了解更多）

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1/他會參八卦討論

雖然有人認為講八卦很有趣， 但也有人這樣做，是試圖以言語激起他人的負面情緒，或者讓人知道，他們以八卦的方式攀升關係。

無論如何，這樣的同事你根本不能信任的人。建議在任何情況下，都不要將個人信息或重要的資訊告訴他們。

全因為可能你告訴他任何事情，整個辦公室都會知道。所以，即使你喜歡這位同事，也要保持距離。

2/他嘗試破壞你對他的信任

假如你向同事說了需要保密的事情，而對方欣然向其他人透露，這就代表他違背承諾，絕對不應繼續容忍。假如有第一次，定必會有下一次，遇上這樣的人建議避開。

3/他說謊

如果你曾經發現同事說謊，那麼你就不能相信他了，這是理所當然的事情。

有人覺得只要不對工作相關的事情說謊就好，但其實說謊怎會有內容重要與否之分？

只要他們對某個人說謊，就能夠對所有人及所有事情說謊。

4/他試圖操縱你或其他同事

有同事可能會嘗試令你感到內疚、羞恥或其他技巧，試圖讓你為他們做某些事，甚至會希望你選他的邊站。

事實上，事情與你無關，只是當你的意志薄弱，或經驗不足，很容易會受到影響。

5/他逃避責任

當他們作為一個團隊分擔責任時，部分同事可能沒能盡到自己的職責，會因而產生問題。

如果同事基於懶散而這樣做，可能會令工作進度落後，需要團隊其他人彌補不足，這種逃避工作責任的人絕不能信任！

6/他推缷責任

當工作出現問題時，這種人要麼立即指出別人的失敗，要麼完全編造事情，並將自己所做的事情歸咎於別人。

這種行為可能會令人躺着也中槍，要背後鍋，甚至被迫離開公司，絕不能容忍。

7/他不向你分享關鍵資訊

有一種同事即使知道一些關鍵的資訊，假如別人不向他詢問，他就不會講出來。

這樣做大概因為他們認為掌握資訊是力量，他們試圖從而累積屬於自己的能力。

他會很希望別人把事情搞砸或浪費時間，因此這種情況能讓他們佔上風。

8/他佔所有功勞

當工作時出現問題，這種人總是不見蹤影；相反，假如事情發展順利，他們就會佔盡風頭。

他們或者因為希望得到讚賞而這樣做，不過這是一種不誠實的行為，並不值得你相信。

僱主遇到這6種員工要小心？（點圖了解更多）

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