【職場貼士】打工仔必睇!同事做呢8種行為代表信唔過!要劃清界線!
「職場如戰場」,相信這個道理,無打工仔不知。平常工作與同事相處,我們都要打醒十二分精神,不然可能會慘遭小人放暗箭,甚至要背黑鍋,成為炮灰。想迫免這個情況發生,打工仔要先辨識哪個同事不可信,並加以提防!
人際關係資訊網站HackSpirit曾發布文章,提及若然同事做出以下8種行為,就代表他們不可信。(點圖了解更多)
1/他會參八卦討論
雖然有人認為講八卦很有趣, 但也有人這樣做,是試圖以言語激起他人的負面情緒,或者讓人知道,他們以八卦的方式攀升關係。
無論如何,這樣的同事你根本不能信任的人。建議在任何情況下,都不要將個人信息或重要的資訊告訴他們。
全因為可能你告訴他任何事情,整個辦公室都會知道。所以,即使你喜歡這位同事,也要保持距離。
2/他嘗試破壞你對他的信任
假如你向同事說了需要保密的事情,而對方欣然向其他人透露,這就代表他違背承諾,絕對不應繼續容忍。假如有第一次,定必會有下一次,遇上這樣的人建議避開。
3/他說謊
如果你曾經發現同事說謊,那麼你就不能相信他了,這是理所當然的事情。
有人覺得只要不對工作相關的事情說謊就好,但其實說謊怎會有內容重要與否之分?
只要他們對某個人說謊,就能夠對所有人及所有事情說謊。
4/他試圖操縱你或其他同事
有同事可能會嘗試令你感到內疚、羞恥或其他技巧,試圖讓你為他們做某些事,甚至會希望你選他的邊站。
事實上,事情與你無關,只是當你的意志薄弱,或經驗不足,很容易會受到影響。
5/他逃避責任
當他們作為一個團隊分擔責任時,部分同事可能沒能盡到自己的職責,會因而產生問題。
如果同事基於懶散而這樣做,可能會令工作進度落後,需要團隊其他人彌補不足,這種逃避工作責任的人絕不能信任!
6/他推缷責任
當工作出現問題時,這種人要麼立即指出別人的失敗,要麼完全編造事情,並將自己所做的事情歸咎於別人。
這種行為可能會令人躺着也中槍,要背後鍋,甚至被迫離開公司,絕不能容忍。
7/他不向你分享關鍵資訊
有一種同事即使知道一些關鍵的資訊,假如別人不向他詢問,他就不會講出來。
這樣做大概因為他們認為掌握資訊是力量,他們試圖從而累積屬於自己的能力。
他會很希望別人把事情搞砸或浪費時間,因此這種情況能讓他們佔上風。
8/他佔所有功勞
當工作時出現問題,這種人總是不見蹤影;相反,假如事情發展順利,他們就會佔盡風頭。
他們或者因為希望得到讚賞而這樣做,不過這是一種不誠實的行為,並不值得你相信。
僱主遇到這6種員工要小心?(點圖了解更多)
即睇5個輕鬆應對麻煩同事的方法!
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