【職場生存】最可怕唔係老細或上司?資深「老員工」先係最難搞!

職場中,最令人頭痛的對象不一定是老闆或上司,反而往往是那些憑藉資深身份而難以相處的「老員工」。他們的行為和態度對工作氛圍及團隊合作產生深遠影響,甚至比管理階層更具挑戰性。

資深員工常見的5大難搞行為

 

總結來說,資深員工若無法妥善管理自身態度與行為,反而可能成為職場中最難相處的對象。企業與管理者應透過明確責任分工、有效溝通及適當支持,協助這些員工調整心態,促進團隊和諧與效率提升。員工間亦需建立互信與尊重的文化,方能共創健康快樂的職場環境。

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