【職場熱話】新offer人工高20%！但預感間公司可能裁員、結業 事主：做不做好？

俗語有話「魚唔過塘唔肥」，轉工是打工仔獲得加薪的主要方法。同時，轉工亦可能為你帶來新的挑戰和風險。早前，有網民在香港討論區發文，表示自己得到新offer，新人工加幅最少20%，相當吸引。然而，事主判斷公司有機會裁員、結業，猶豫要不要轉工。如果你是事主，又會如何決定？

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按圖了解事主、網民分享：

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帖文隨即引起討論，一些人認為事主可以嘗試跳槽，畢竟人工升幅以現時經濟狀況來說很吸引，「今時今日有20%至30%，已經好唔錯，轉咗先講。」，即使未來數個月被裁員亦可以再轉新工。不過有其他網民反對，指事主轉工風險太大，隨時由有新工，變成失業人士。

新工作的薪酬、福利都更豐厚，現在對事主來說，最大的煩惱是新公司的重整。事主轉工前應考慮自己的風險的承受能力，自己有沒有足夠儲蓄生活，萬一真的裁員，可以生活多久。

事主需要判斷這一間公司是不是唯一選擇，審視自己能否再獲其他工作機會。同時參考過去經驗、同事意見，了解現公司未來有沒有機會上調薪酬。事主甚至可以就自己薪酬偏低一事，向上司反映，看看有沒有加薪機會，盡量達到雙方共贏的結果。

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