【職場熱話】因被欺凌而辭職 遞信後同事態度180度轉變⋯

職場如戰場，為在這裡生存，打工仔都無所不用其極，有人會在同事、上司面前戴上面具，人前人後兩個樣，更有人會欺凌其他同事。在網上討論區Dcard，有打工仔分享自己的經歷，指因受到職場欺凌感到煎熬，於是決定辭職。正式遞信過後，同事的態度有了180度的轉變：「突然非常照顧我，嚇死了」。

點圖了解更多事主經歷：

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「話說小妹6月中開始，喺呢間公司度做，就嚟返咗三個月，喺呢段時間，我飽受班老Seafood嘅欺凌，我就唔舉例啦，因為實在太多咁嘅事⋯⋯

因為受到佢哋欺凌，我嘅身心靈飽受煎熬，去到上個星期，我終於辭咗職，結果一講唔做，嗰班蝦我嘅老Seafood，態度即刻唔同晒，對我百般照顧，真係嚇死人⋯⋯甚至令我有啲後悔自己辭咗職，請問佢哋咁做係咩意思？有無人可以指點吓迷津？」

網民回應：

A/無人同佢哋分擔工作，即刻驚到咁

B/佢哋唔想你走，不過當你留低佢哋態度又會有180度轉變

C/哈哈哈哈哈咁啱嘅，我都係講完辭職，啲同事就好友善

D/可能驚你同啲HR講

E/無人可以畀佢哋點同蝦

F/你留喺度100%會畀人蝦

G/一講完辭職，啲態度就唔同晒，都幾嘔心

H/怕你走，會同上司講你被人蝦，我嗰邊都有個老Seafood成日蝦新人，同我同期即係被人蝦嗰個，直接同個上司講發生嘅事，嗰個老Seafood即刻被拉去問話

遇上職場欺凌 先與上司商量
部份網民指，因為事主離開後，沒人能夠被資深員工欺負，因此對事主百般照顧，要是事主心軟收回辭職信，這班資深員工的態度很大可能打回原形；亦有網民說到，這班資深員工害怕被事主告發，所以在他面前獻殷勤。

遇上欺凌事件時，打工仔應該先與上司商量，看看事情有否解決方法。要是上司與你一起解決問題，證明你遇上一個好上司；相反，上司無視你的請求，或許要考慮是否繼續在這裡工作。

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