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【職場新人】職場求生必做4件事 快速適應職場文化
【職場新人】職場求生必做4件事 快速適應職場文化
2024-02-05
畢業生初入職場，需要迎接全新的環境及挑戰，適應職場新生活。職場與學校不同，職場新人要熟習工作模式，了解如何將學校教授的內容學以致用之餘；同時亦要顧及職場文化、人際關係等外在因素。面對重重難關，職場新人難免會感到迷惘，不妨嘗試以下4個建議，讓你快速適應職場生活。
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按圖即睇職場求生必做4件事：
1／聆聽及觀察
聆聽及觀察身邊的人和事是最容易學習及適應新環境的方法。職場新人可以透過觀察入職已有一段時間的同事言行舉止、處事作風，從而推斷出團隊及公司文化，讓你更容易找到自己的定位，對團隊工作作出貢獻。
2／問問題
初入職場難免會有種種疑惑，不論是工作上的疑問，或是公司軟硬件的疑問，總之有困惑的地方便應找機會向同事詢問。問問題不但可以讓你釐清思緒，更能展示出你對新工作的熱誠。不過要注意，最好先整理你有甚麼問題想問，再一次過詢問，避免不斷打斷同事工作，讓效果適得其反。
3／與同事打好關係
找機會與同事傾談及介紹自己，與他們建立良好的關係。如果同事們願意，也可以邀請他們在假日進行有趣的社交活動，例如唱K、聚餐、做運動等。
4／訂立目標及整理工作順序
為你的職位制定清晰的目標，有需要時可以向上司尋求協助，他們會給予你指引讓你了解如何做好工作所需的要求。同時，你亦應定期整理桌面及為工作排列優先次序，最好自己建立一套系統性的方法，讓你能一眼得知工作順序，確保能夠完成工作。
除了掌握如何完成工作及與同事溝通外，懂得「睇人眉頭眼額」也是職場求生的一個重要技能。如果做人太直率，口不擇言，隨時會開罪同事及上司，影響你之後的職場生活。如果想之後的職場生活過得容易，以下4個情境下，不說真話才是最佳策略：
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