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【職場八卦】曾面試公司推出自己提出嘅活動 打工仔：究竟係偷橋定係純屬巧合
【職場八卦】曾面試公司推出自己提出嘅活動 打工仔：究竟係偷橋定係純屬巧合
2023-02-13
面試見工時，不少面試官都會安排應徵者進行面試和筆試。除了有針對應徵者性格的內容，筆試中亦會考核應徵者是否具有能擔任申請職位的能力，要求求職者在限時內制定一份計劃書。一名網民在Facebook「奴工處」投稿表示，自己正在找工作，應徵的崗位為市場策劃，可數次面試都是失敗告終。然而，收到求職失敗消息後，他意外發現該公司在不久後，竟然發布自己在面試中提出的活動。到底是英雄所見略同，還是真的被「偷橋」了？網民如何回應呢？
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按圖即了解事主分享和網民回應：
事主：「小弟做Marketing，要制定策略。偶爾有面試，未有著落，屢敗屢戰。面試之後，不只一次，見到曾面試公司推出熟口熟面的Campaign，甚至市場定位 (start up變身上市公司)，方案都是我在面試中提出過的，咁叫英雄所見略同定純屬巧合？」
網民：「以前曾經也有人提起過一啲垃圾公司會抄interviewee的提議當作是自己公司的 idea，試過有一單最後是要公司賠償錢返畀個interviewee。」
網民：「齋吹就無所謂，叫你寫書面report就唔使理佢。」
網民：「年中大把公司用請人呢招偷橋 ！」
網民：「唔好咁多幻想啦。」
網民：「純屬略同。」
網民：「有時呢啲橋叫common sense。」
網民：「抄就抄啦，邊有咁多略同。」
網民：「大把人50年前已經做緊，你真係諗多咗。」
網民意見普遍分為兩大派，有人認為公司「偷橋」，網民憶述曾經有公司把求職者在面試時候提出的提議據為己有，最後要賠償金錢予求職者；另一方面，則有人認為事主想太多了，市場策劃不外乎幾種技巧，有些提議一早已經做過，面試公司「炒冷飯」而已。
「偷橋」情況的確發生，求職者們在求職時要小心，例如在面試前多做資料搜查，向行業人打聽，面試公司是否有「偷橋」前科。有關創意行業的面試，大家要留意面試官是否有意向了解你的能力和為人，還是他們只是要求你不停提出創意和策劃。
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