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【網絡招聘】請店務員見工被甩底 HR盤點最討厭求職者
CTgoodjobs' Editor
想招聘人才，大多公司都會在可靠的求職平台刊登招聘廣告，再由人力資源專家 (HR)篩選云云求職者，揀選與職位最相稱的應徵者進行面試，過五關斬六關才決定請哪位求職者。可是，有不少小店為節省成本，會從網上平台或社交媒體請人，這種方法的成本雖低，但求職者的質素參差，效果未必如理想。最近有間小店的店主就成為「受害人」，事緣求主在討論區請店務員，本身在約時間見面期間，雙方都有傾有講，但到面試當日求職者居然在無通知的情況下甩底，令店主相當憤怒…
按圖了解事情的經過︰
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HR盤點最討厭求職者 唔聽電話都上榜？
失業率持續高企，打工仔想有份穩定的工作絕非易事，如幸運地有機會見工，必定要做足準備功夫。不過，很多HR都表示曾遇過極品求職者，有些人甚至只通一次電話，便落入淘汰名單，究竟求職者做錯甚麼，未見面先被扣分呢？
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