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【扮工扮出禍｜WFH｜銀行熱話】銀行員工扮工扮出禍？美富國銀行突炒10多名員工 因為用咗OOO神器！一文睇清僱主可以點樣有效防止員工「扮工」
【扮工扮出禍｜WFH｜銀行熱話】銀行員工扮工扮出禍？美富國銀行突炒10多名員工 因為用咗OOO神器！一文睇清僱主可以點樣有效防止員工「扮工」
2024-07-03
【扮工扮出禍｜WFH｜銀行熱話】在疫情期間，不少企業都實行在家工作（Work From Home）的政策，確保員工減低染上新冠病毒的機會。而疫情過後，不少公司都繼續實施在家工作的政策，滿足員工的需求及期望，繼而挽留人才。近日，美國富國銀行（Wells Fargo）突然解僱逾10名員工，指出他們於在家工作期間使用了「WFH神器」——虛擬滑鼠技術來假裝工作！作為僱主，又可以如何讓員工在家工作時仍然保持自律，專心工作？
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按圖了解事件經過：
銀行員工扮工經過
美國第3大銀行富國銀行於最近解僱了10多名員工，指他們使用了虛擬滑鼠技術來偽造滑鼠點擊的次數，向富國銀行製造出忙碌工作的假像。根據美國金融業監管局（FINRA）提交的披露文件，被解僱的員工隸屬於該行財富和投資管理部門。富國銀行亦發出聲明，指自2022年起採用混合工作模式，讓員工部分時間可以在家工作，該行強調銀行要求員工遵守最高標準，並且不容忍任何不道德行為。
自新冠疫情期間，不少企業都開始使用不同工具，以監控員工在家工作期間有否偷懶，例如追蹤滑鼠點擊次數、截取螢幕截圖、記錄員工瀏覽過的網站等。不過，隨着公司的監控手段增加，逃避監視的手法亦應運衍生，當中最常用的便是「滑鼠移動器」。
用戶只需將滑鼠接受器插入電腦的USB糟，便能讓電腦以為滑鼠正在使用，避開公司監控。在網購平台Amazon上，仍能讓消費者購買「滑鼠移動器」，其售價只需9.99美元（約78港元）。
根據Harris Poll一份調查報告顯示，近40%的千禧世代員工表示享受「安靜休假」（Quiet Vacationing）的風氣，他們亦承認用一些取巧的方法來令公司認為他們工作勤奮。
僱主如何阻止員工假裝工作？
（資料來源：Forbes）
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遙距工作常見問題
為何會出現遙距工作？
隨着科技進步，不少軟件開發公司都推出遙距控制電腦的軟件，方便不同人士可以遠端處理不同事務。自2020年起全球爆發新冠疫情，不少公司為顧及員工安全，開始採用遙距工作，以解決新冠疫情所導致的挑戰。其後，即使疫情遠去，仍無阻遙距工作成為職場常態，有部分公司更採用混合工作的模式，使員工可以更靈活自主，有助提高他們的工作效率以及減少僱主支出。
在家工作有甚麼好處及壞處？
在家工作的好處
在家工作的壞處
為何會有混合工作模式的出現？
混合工作（Hybrid working）是混合了遠距工作和實體公司上班的模式，讓員工可以彈性選擇甚麼時候在家工作及上班工作，讓員工可以在職場與生活之間取得較為完美的平衡。此外，混合工作將會成為眾多企業節省成本的良藥，提供財務靈活性，可謂對公司及員工雙方有利。
根據靈活辦公空間營運商IWG早前發布的報告，有81%企業的CFO認為公司實施混合工作後，員工的工作效率有所提升、最能節省成本的措施，甚至有67%更計劃長期實行混合工作。
職場趨勢Q&A
Q：我經常在網上聽到有些新的職場趨勢，為何會不定時出現？
A：不少新的職場趨勢都是因應市場的變化，或是打工仔心態的改變而衍生出來。
Q：近年來有甚麼新的職場趨勢？
A：近年來職場都趨生出各種新的職場趨勢，以下為大家精選了4個趨勢，讓如何打工仔知道現時全球職場普遍的工作風潮：
大聲離職（Loud Quitting）
咖啡打卡（Coffee Badging）
安靜藏私（Quiet Constraint）
Delulu精神
按圖即看甚麼是「安靜休假」：
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