【年齡歧視】公司請唔到貨車司機？打工仔︰取笑求職者年紀大

職場歧視問題嚴重，除了性別之間有不同的待遇，年齡歧視同樣是一個難解決的問題。有打工仔最近在網上討論區大呻公司同事疑年齡歧視求職者，更引起不少網民熱烈討論。

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 如何定義職場年齡歧視？
根據勞工處的指引，只要僱員或可能獲得聘用的士，因年齡在僱僱上受到不公平或不同的待遇，即視為年齡歧視。除此之外，年齡歧視同樣可能出現在招聘、晉升、調職、培訓等方面。

為了消除年齡歧視，勞工處建議僱主制定劃一的甄選準則，在職場上各方面的條款及條件上都有明確的指引，別要按不相關的因素評估僱員及求職者的表現。

見工面試應否提供個人資料？
曾有求職者求救，指自己在見工時除了要填個人資料表格外，被正式錄用後，又要再提供住址證明、前任職公司的糧單，以及家人聯絡資料等，令他擔心自己的個人資料會被盜用。其實打工仔見工時，被公司要求索取資料時覺得有異樣，可以怎樣應對？
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