【圖書館館長職系】起薪點$33,405!負責主管及督導圖書館!職位好唔好做?即睇入行要求+面試+晉升階梯

圖書館館長職系主要負責主管及督導圖書館服務運作,包括圖書資源管理、讀者服務、圖書分類編目、活動策劃和行政管理等多元化專業工作。入職門檻需要大學學士學位及綜合招聘考試成績,圖書館助理館長起薪點為$33,405!職系設有明確晉升階梯,並享有穩定的政府公務員福利。CTgoodjobs全面介紹圖書館館長職系的架構、薪酬晉升、入職要求、工作內容及面試技巧,助你全方位了解這份穩定職系。

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圖書館館長職系架構

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薪酬及晉升階梯

以上內容為2024年數據,所有資料只供參考,以政府公佈為準。

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入職條件及學歷要求

圖書館館長工作內容

圖書館館長招聘流程

圖書館館長面試流程及技巧

圖書館館長常見問題

1. 圖書館館長的晉升階梯是怎樣的?

圖書館館長職系設有完整的四個職級晉升階梯:圖書館助理館長(薪酬$33,405–$61,865)、圖書館館長(薪酬$64,780–$81,510)、圖書館高級館長(薪酬$82,330–$119,650)、圖書館總館長(薪酬$127,700–$147,125)。薪酬會隨年資自動按薪級點遞增,晉升需視乎部門空缺及個人表現,提供明確的職業發展路徑。

2. 圖書館館長入職需要什麼資格?

申請圖書館助理館長需要符合多項條件:持有香港任何一所大學頒發的學士學位,或具同等學歷;在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績,以及在中文運用試卷中取得「一級」成績;在綜合招聘考試的能力傾向測試考獲及格成績。此外,申請人必須通過《基本法及香港國安法》測試,並須為香港永久性居民。

3. 圖書館館長的主要工作內容包括什麼?

圖書館館長主要負責多項專業管理工作:主管一所小型或流動圖書館,或協助督導圖書館服務小組、負責圖書及資料的採購、分類、編目和典藏工作、為讀者提供參考諮詢和資訊檢索服務、籌劃及推行圖書館教育和推廣活動、編配人手並制定預算和財政記錄。工作具有專業管理性質,對圖書館服務發揮關鍵領導作用。

4. 圖書館館長的工作環境和特點是什麼?

圖書館館長工作環境具有專業管理特殊性,或須輪班當值和不定時工作(包括星期六、日及公眾假期),須接受職系首長的調派和調職安排。工作人員需要具備良好的管理能力和專業知識,能在圖書館專業環境下提供優質服務。與其他職系相比,圖書館館長享有相對穩定的工作環境和明確的專業發展路徑。

5. 申請圖書館館長的招聘流程是怎樣的?

圖書館館長招聘流程包括多個階段:首先透過公務員事務局官方網站網上申請系統提交申請。接下來進行資格篩選,審核申請人學歷、綜合招聘考試成績及基本資格。申請人須通過《基本法及香港國安法》測試,設有20題選擇題,考生須於30分鐘內完成並答對10題或以上。個人面試評估專業知識、管理能力及適應性。獲取錄的申請人會按公務員條款受聘,首三年為試用期。

6. 圖書館館長享有什麼公務員福利?

圖書館館長享有完整的公務員福利待遇:有薪年假及法定假期(總薪級表第14點人員每年18天)、公務員全面醫療及牙科保障,涵蓋本人及家屬、參與強制性公積金計劃或公務員公積金計劃、可能獲提供房屋福利(包括公務員公共房屋配額計劃、非實報實銷現金津貼等)、因公殉職或受傷的保障、多元化在職培訓及專業發展機會。此外,公務員還享有穩定的工作保障、年終獎金、生活津貼、公務員退休福利等各項福利。獲聘者須接受試用期,期滿後可獲考慮長期聘用,享有更全面的公務員福利保障。

7. 圖書館館長如何持續提升專業技能?

圖書館館長可透過多種途徑持續提升專業技能,包括:參加康樂及文化事務署內部舉辦的進階培訓課程,如圖書館管理、資訊服務及數位圖書館技術等;修讀外部專業課程如香港中文大學專業進修學院的「圖書館助理員訓練證書」和香港大學專業進修學院的「圖書館助理員證書」;利用跨部門輪調機會,到不同政府部門的圖書館實戰鍛鍊;參與圖書館專業組織如香港圖書館協會的持續教育活動。定期進行自我評估和反思,結合主管及同事的意見,設定具體學習目標,並通過內部評核程序申請晉升或外派培訓。

8. 《基本法及香港國安法》測試會考什麼內容?

《基本法及香港國安法》測試是所有公務員職位的入職條件,設有20題選擇題,考生須於30分鐘內完成,答對10題或以上為及格。測試內容涵蓋基本法條文、國安法相關概念、香港特區政府架構等重要範疇。

9. 圖書館館長的職位競爭激烈嗎?

圖書館館長職位需要大學學歷要求及綜合招聘考試成績,以及須適應輪班工作安排。職位提供良好的薪酬待遇和穩定的政府工作保障,具有明確的晉升前景和完善的培訓機制,吸引有相關學歷和管理能力的求職者申請。職位競爭指數屬於中等水平。

10. 圖書館館長有什麼轉職發展路徑?

圖書館館長具有多元化的轉職發展路徑:在政府內部,除了職系內部晉升至總館長外,亦可考慮轉投其他政府部門如教育主任、文化工作經理、行政主任等需要管理和專業知識的職位。法定機構方面,可轉至香港公共圖書館、大學圖書館、香港中央圖書館等機構從事高級管理、資訊服務或研究工作。私人機構發展方面,可投身企業資訊中心、專門圖書館、知識管理顧問或教育機構等領域。累積的資訊管理、讀者服務、團隊領導、專案管理等專業技能在多個行業都有應用價值。憑藉在康樂及文化事務署的經驗,更可考慮自立門戶開設資訊管理服務公司或投身教育培訓行業。

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