【加薪技巧】過試用期點開口加人工?HR教識5大絕技 提升加薪成功率

【加薪技巧】過試用期點開口加人工?HR教識5大絕技 提升加薪成功率

在見工簽約時,打工仔未必真正了解公司,所以很難判斷自己要求的人工是否合理。因而不少打工仔在試用期結束後,都會苦惱應否要求加人工。有打工仔在社交平台專頁「奴工處」上發文,指有同事提醒他要在試用期後開口爭取加人工,否則老闆不會主動提出。不過,事主認為自己只是初出茅廬,沒甚麼經驗及能力,所以難以開口。 

按圖即看網民回應: 

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網民表示,打工仔與老闆之間的關係是雙向,彼此都可對對方有要求。只要加薪幅度合理,試用期內工作表現良好,都可以嘗試要求加人工。打工仔亦可在商談合約時,先詢問清楚試用期後的人工調整問題,以免到時有爭拗。 

 資深HR教你5招絕技提升加人工成功率: 

按圖了解自己有沒有被Underpaid。 

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最新專訪片︰ 

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