【行業辛酸】HR做情緒輔導員?打工仔︰無得WFH打嚟鬧我

【行業辛酸】HR做情緒輔導員?打工仔︰無得WFH打嚟鬧我

新冠肺炎疫情在本港再次失控,單日有數十人確診,當中更有不少個案的感染源頭不明,令市民人心惶惶。確診個案大規模增加,政府已宣布公務員採取彈性上班安排,亦有私人機構重啟在家工作 (Work From Home)模式,惟有些公司依然「佛系抗疫」,令打工仔非常不滿。讀者Mary (化名)透露,第四波疫情爆發後,該公司決定不如以往,決定所有員工都要暫時繼續在辦公室工作,而有員工疑不滿公司的安排,打電話向HR發脾氣,令Mary嬲爆爆「打嚟鬧我做乜?」

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讀者Mary︰HR做埋情緒輔導員
Mary現職人力資源部門,公司上下人數約30人,為規模較小的私人機構,平常除了處理招聘、培訓等工作,其實很多時已被當行政部看待,但今次新冠肺炎爆發第四波疫情,更令Mary苦不堪言。「啲人 (員工)日日打嚟問,老細會唔會決定Work From Home,我哋都要等老細OK先得架,同佢哋講未有安排就鬧我,關我咩事呀?你估我唔驚中招架咩…」

Mary指同事已經不是第一次對HR部門態度差,「佢哋成日覺得我哋無嘢做,其實大家負責嘅範圍唔同,點解覺得我哋日日淨係等Interview同請人呢?」不過Mary話被覺得「懶懶閒,無嘢做」,總好比當做其他部門,經常處理不是工作範圍的事,例如︰

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