【辭職學問】收到Offer後即辭職的理由 原來關HR事?

【辭職學問】收到Offer後即辭職的理由 原來關HR事?

求職面試,當然是希望找到適合的工作,但為顧及生計,很多時求職者都是「騎牛搵馬」,無論工作是否合適,只要有工作都會先答應再說。在現時勞工法例下,入職一個月內如發現工作不適合自己,都可以即日辭職,但如果得到工作後,連一天都沒去上班,又會是因為甚麼原因呢?

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在求職面試時,僱傭雙方都是在互相觀摩的階段,有時僱主覺得求職者適合自己公司,但求職者卻因為對工作深入了解後發現與預期不同,或找到更適合的工作,而在簽約後還未上班的之前就推辭工作。以下是一些常見原因:

(按圖了解)

到新公司工作,上司需要向新人交接工作,又紅抽調人手做新人培訓。若能及早發現工作不適合自己,在大家都未有犠牲時間和資源之前及早通知僱主離職,確實可以省卻大家的時間。

如果入職後發現工作不適合自己,又想與上司保持良好關係。又可以如何不失體面地辭職呢?無論你因為什麼原因決定辭職,學會以下4個寫辭職信的貼士,就可以幫助你離開公司後,仍然在僱主心中留下良好印象:

(按圖了解)

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