【視光師人工2026】直接入HA起薪$31,795！入職要求/學歷/晉升薪酬表

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公營及私營人工比較表

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視光師入行條件

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視光師工作內容

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常見問題

視光師起薪點是多少？公營與私營有何差異？

視光師的發展前景如何？是否容易轉行？

視光師的專業性極高，入行後通常會在行業內長期發展，轉行比率較低。在公營機構，晉升路線較為清晰，但職位有限，晉升速度較慢，人工增長亦相對穩定。在私營機構，視光師可從基層技術職位晉升至管理職，如店長或區域經理，收入及職位可大幅提升，但工作內容較商業化，需具備良好的銷售及客戶溝通能力。

視光師的工時及工作壓力如何？是否適合追求工作生活平衡的人士？

根據統計資料，視光師每週工作時數中位數約為 48 至 52 小時，部分需輪班或隨叫隨到，尤其在私營機構，工時較長且需應對客戶需求。在醫院管理局，工作時間較為規律，但亦需處理緊急病例及輪班。整體而言，視光師的工時較長，壓力較大，尤其在私營機構，需兼顧專業技術及銷售目標，對於追求工作生活平衡的人士，入行前需仔細評估個人適應能力及職業期望。

以上資料來源為政府、香港理工大學及衞生署《2021年醫療衛生服務人力統計調查》

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視光師入行懶人包（文字版）

視光師政府人工及晉升表

在2026年，視光師的人工及晉升路線，主要可以分為政府部門（包括醫院管理局、衞生署）及私營機構兩大範疇。政府體系下，以「醫院管理局視光師職系」為最清晰的參考，而私營機構的薪酬則較為波動，但起薪普遍略低於公營，隨年資及業績可追貼甚至超越。

以醫院管理局（HA）的視光師職系為例，目前路徑為：

• 二級視光師（Optometrist II）：對應「醫管局一般職系薪級表」第13至23點，月薪約 $31,795 至 $51,545，起薪點為第13點的 $31,795，等於大多數剛入職、剛註冊的視光師「跳點」起始水平。
• 一級視光師（Optometrist I）：對應第24至33點，月薪約 $53,980 至 $81,510，屬於晉升後的中高級職級，通常需要數年經驗及內部評核，才能由二級視光師晉升。

在私營機構方面，多個職位平台及人力調查顯示，視光師月薪大致介乎 $20,000 至 $50,000，高級職級可達 $60,000 以上，視乎公司規模、地點、年資及個人銷售能力。不少眼鏡連鎖店或大型視光中心，會以「底薪加佣金」形式支付薪酬，對於擅長銷售、客戶溝通的視光師而言，實際收入可遠高於政府職級，但工時亦相對較長，且工作性質較偏向商業化。

視光師入行條件：學歷、註冊與競爭

若想成為視光師，首要條件是成功註冊為香港視光師管理委員會的會員。根據該會的註冊資格，目前最主要的本地途徑為：

香港理工大學的視光學理學士課程（JS3290）：為唯一獲得本地認可的本地視光學課程，學制為五年，每年收生約數十人，競爭非常激烈，對高考成績及英語水平要求甚高。

完成課程後，學員需通過視光學考試，並在管理委員會註冊為第II部分註冊視光師，才能正式執業。註冊視光師的會員共分為四類：

• 第I部分註冊：已完成第II部分註冊，並有至少一年執業經驗。
• 第II部分註冊：完成認可課程及通過視光學考試，為基本執業資格。
• 第III部分註冊：通過管理委員會的屈光檢查考試，專注於屈光檢查及相關專業技能。
• 第IV部分註冊：針對未有認可課程，但具備相關教育、訓練及經驗的人士，可破格註冊。

除了本地升學，另一個途徑是到海外修讀認可的視光學課程，再回港參加視光學考試註冊。不過，報讀前必須確認院校是否在管理委員會的認可名單內，以免學成後無法註冊執業。

整體而言，視光師的入行門檻極高，學歷要求、考試難度及競爭程度，都令入行者必須有明確的職業規劃及長期準備。

視光師工作內容：專業與挑戰

視光師的工作內容，視乎機構類型而有所不同，但大致可分為專業醫療及商業銷售兩大範疇。在醫院管理局及部分政府機構，視光師主要負責基層眼科保健服務，包括：

• 提供視力及視覺功能評估，如屈光度數檢查、視力測試、色覺檢查等。
• 使用認可藥物及儀器進行眼科檢查，並在發現異常時轉介病人至眼科醫生或其他醫護專業。
• 診斷及處理常見視覺問題，如斜視、弱視、雙眼協調問題等，並提供視覺訓練及糾正方案。
• 為病人配置眼鏡、隱形眼鏡及特殊視覺輔具，並提供視覺行為及環境人體工學建議，如長時間使用電腦的護眼建議。
• 在私營機構，視光師的工作內容則較為多元化，除上述專業檢查外，亦需兼顧銷售及客戶服務：
• 與顧客溝通，了解視力及生活需求，推薦合適眼鏡及隱形眼鏡。
• 處理售後服務，如調整眼鏡、解決佩戴不適及處理顧客投訴。
• 協助店鋪管理，包括庫存、銷售目標及客戶關係維護。

根據衞生署《2021年醫療衛生服務人力統計調查》，91%以上在職視光師將大部分工作時間投入視光護理服務，而少數則從事行政及管理職務。在私營機構，視光師的年齡中位數為56歲，顯示行業整體較為老化，年輕入行者可能需要較長時間適應及建立專業聲譽。

以上資料來源為政府、香港理工大學及衞生署《2021年醫療衛生服務人力統計調查》