【見工面試】求職者提出1問題 HR竟然即刻黑面？「你以後去其他公司唔好再問！」

結束求職面試前，應徵公司的人力資源從業員（HR）都會向求職者問：「有甚麼問題想問？」從而了解他對公司好奇的地方，具體地告訴他職位的實際運作。不過，並非所有問題，HR都會無任歡迎。

有台灣求職者在網上討論區Dcard分享個人經歷，指自己在面試後向HR發問，對方竟然馬上「黑面」，更勸喻求職者：「你到其他公司不要再問這問題！」

點圖了解更多事主分享：

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事主的分享引發網民熱烈討論，意見分成兩派，有人認為事主這樣問是理所當然的事，全因公司與你進行面試，同時你亦正在評估公司是否適合自己。有網民不禁反問：「為甚麼公司可以問我離職的理由，而公司不可回答我這個問題？」相反，有人就坦言在面試上，沒有人會說真話，HR也不會中圈套透露真相，為甚麼要這樣問。

網民建議事主，假如真的好奇這個問題，可以婉轉詢問HR「想了解這個職位空缺怎麼產生的？」對方普遍會回答：(1)公司擴編需要增加人手。(2)公司人事異動，空出職缺。求職者可以從答案中得知，(2)是代表職位有人離職或調職。

被問「公司為甚麼要請你？」最好怎樣回答？（點圖了解更多）

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即睇問甚麼問題才是最得體：

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