【見工面試】工作能力合格但因●●而不獲聘用 網民:外觀要配合企業形象

【見工面試】工作能力合格但因●●而不獲聘用 網民:外觀要配合企業形象

給予企業一個良好的第一印象是見工面試重要的一環,得體而有禮的形象或多或少會增加獲聘用的機會。雖說在實際工作上,能力較外觀重要,但若外觀導致失去聘用機會,就算能力出眾也無用武之地。最近,有名打工仔到「香港討論區」發文,談及其公司招聘過程,指HR認為某求職者各方面都合格,但卻因一個外觀問題淘汰了該求職者。

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即睇發文者分享及其他網民回應:(按圖了解)

發文者:有個位請緊人,公司HR話有個人嚟見工,其實各方面都算合格,唯一最大問題係染咗好金嘅頭髮。HR覺得觀感唔係太好,雖然份工唔使成日出去見客,但HR覺得咁樣嚟見工都好無誠意,點解唔染返黑先?所以最後決定唔要佢。你覺得HR算唔算保守?我覺得有少少,不過成間公司都無人染到咁,唔通為咗佢破戒咩?

網民:呢個理由?!個HR咩年代呀?連染髮都接受唔到……

網民:如果染得好睇,又唔使見客,可以接受。依家又唔係返學……

網民:唔係淨係返學唔可以染頭髮,出嚟做嘢都有好多規矩,當然你可以執著,但見工選擇就會少咗……

網民:其實而家都應該無咁高要求,不過係有啲HR會歧視。

網民:唔染一定無問題,染咗可能有問題,就係咁簡單。

網民:唔使成日出去見客,即係都要見客,client facing role又真係爭啲喎……除非你公司係fin-tech、e-commerce、crypto之類,咁可能會inclusive少少。

網民:睇吓係做乜嘢工啦,如果係creative嘅嘢都OK嘅。

網民:銀行的話,我都唔會對住個金毛傾我戶口裏面十幾萬點用啦……

網民:對實質工作唔大影響,但係而家請人都要判斷面試者能否融入公司文化,金毛去見工即係買大細,博取公司文化比較接受咁就唔好……

網民:睇吓乜公司,貿易公司、保安之類係接受唔到,保險、豬肉佬應該過到。

網民:打扮突顯個性。如果個性同公司裏面原本嘅員工爭太遠,恐怕入咗職都融入唔到。

網民:HR唔會咁笨叫人染返黑頭髮,因為會被人投訴,所以有經驗嘅HR唔請你一定唔會同你講原因。

網民:我試過相反嘅經歷,本來我喺間港資公司打緊工,衣著傾向平實,呢個係公司要求,而且個個同事都係咁。有次放咗公去見recruitment agent,佢話有份工,外資公司嘅,同一行業同一工種,一樣唔使見客。Agent叫我,如果有得in,唔好著到咁老土,要著得型啲。

網民:HR,尤其啲HR阿頭,特別執著一啲佢地認為基本嘅嘢,好似上次我去見工,個HR阿頭都就好介意我空白期長,言語間我feel到佢唔想請我,不過佢最後都交畀dept head去決定,dept head話請,我先有得入去做。之前做完第一次Appraisal,我得分好高,基本上我入職後工作態度同能力係得到認同,但如果當日由個HR阿頭揸主意,我一定入唔到嚟,公司會少咗一個幫到手嘅員工。

外觀衣著要合乎職位 網民:金毛見工如買大細

雖說發文者認為公司的HR有點保守,但多名網民回應表示職場甚少希望員工標奇立異,相關決定不無原因。其中一名網民直言「幾十歲人仲染到成頭金毛似咩鬼」,整個感覺令人感到不成熟,猶如「MK仔」一樣。

不過,有人則指企業是否介意染金毛視乎業務性質,例如:創意行業要突破傳統,未必介意金色毛髮;但銀行等傳統行業,染金毛未必可令客戶放心。雖然網民不否認金毛見工也可成功,但這如一場買大細賭博,因為面試前不會知道面試官對外觀的取態。

總括而言,網民認為外觀要配合企業體統,合乎申請職位的形象,這才能令面試官有意更深入了解求職者。

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