【職場熱話】被偷銀包 錄完口供先返工 老細發惡:你可以返嚟先報警!

【職場熱話】被偷銀包 錄完口供先返工 老細發惡:你可以返嚟先報警!

返工要準時是基本,可是遇有突發事情時,上司或公司又會否通融?還是會不近人情地與員工計盡每一分鐘?

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,分享:「朝早搭巴士返工被打荷包,跟阿sir錄口供錄到遲咗返寫字樓,老細要我補返鐘,仲話:『你可以返到嚟先報警啊!』」

雖然因事而遲到,理應補回工作時間,可是老闆的思維確是有點問題,「返到嚟先報警!」真不明白他的腦袋怎樣運作。即時報警才可以增加犯人落網的機會,所以,有時真的不明白他們怎樣思考。

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民罵戰:通融係「人情」 唔通融係「道理」
雖然老闆這樣的做法似乎很不近人情,因為被偷銀包並不是常有的事,就不能通融一下嗎?不過有網民指出:「通融係『人情』,唔通融係『道理』!兩個都做得唔『靚仔』!老闆唔識推波啫,可以同事主提出扣假(如果有)!員工唔使扣錢又唔使補鐘,仲可以維護公司利益!」

如果每個員工都遇到此些狀況,每一個都要通融的話,似乎會令老闆有點難做,所以,有一套按章工作的做法,也非壞事。只是,老闆在當下,可以先對員工表達關心,了解事件的經過,照顧員工的情緒,然後才再商討補鐘或扣假事宜會比較好。

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