【職場熱話】老細覺得同事叮飯搞到有小強出沒 唔再畀同事叮飯!網民:根本治標唔治本

【職場熱話】老細覺得同事叮飯搞到有小強出沒 唔再畀同事叮飯!網民:根本治標唔治本

不少打工仔有時為求減省日常開支,都會帶飯到公司享用。不過,若然有公司突然禁止員工叮飯,打工仔又可以怎樣做?近日,有網民於香港討論區發文,指老闆因為發現有小強在公司出沒,因此禁止員工在公司叮飯,令到事主及同事感到相當無奈……

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按圖了解網民回應:

樓主:為咗慳錢,我2個月前決定帶飯,呢2個月感覺個人都健康啲,唔使成日食外賣或者喺街食。點知有一日,公司HR突然通知員工,話唔可以再喺公司叮飯。

我同班同事即係問HR,佢話老闆近排發現公司多咗小強,所以唔想員工喺公司叮飯。而家我同同事都覺得好sad,覺得公司剝削咗我哋嘅基本嘅福利,好想知唔畀喺公司叮飯係咪犯法?

網民A:其實HR唔畀帶飯,是治標唔治本,無解決到任何問題;又唔見其他公司嘅員工帶飯會惹到小強?其實只要做好衛生,問題自然會迎刃而解。

網民B:老闆咁驚小強,不如請捉蟲專家嚟公司捉小強啦!

網民C:咁講受薪於人,人哋係唔鍾意員工帶飯……如果接受唔到就應該辭職,冇得告同投訴。

網民D:以前做過外資公司,唔畀帶飯因為成間公司會有味。

網民E:帶飯嘅人直接將廚餘倒落垃圾桶,廚餘無外賣盒、膠袋包住。鍾意乾淨嘅同事仲會去梓盤洗埋碗,啲食物碎屑會積喺去水位,久而久之個油池會起蚊滋。

網民F:老闆唔畀員工叮飯,但畀同事喺公司食飯?你老細個邏輯都幾奇怪喎。

網民G:直情帶個煲返去,蒸飯仲有益,唔畀叮飯,我就蒸飯,如果再禁蒸飯,下次帶隻鑊返去炒飯。

網民H:直接轉工好過啦。

網民I:點解公司唔畀叮飯食?外賣飯盒扔公司垃圾桶,咪仲容易惹埋啲小強、米奇返嚟。

網民J:根本係員工衛生問題,HR應該貼通告叫員工注意衛生先啱。

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對於事主的經歷,一眾網民都對公司的政策感到憤怒,認為老闆剝奪了員工的基本福利,可見出公司根本不會體恤員工,對同事長遠發有着重大的影響,因此網民建議事主應該盡快辭職。大部分網民對老闆的決定感到相當困惑,認為禁止員工叮飯只是治標不治本的方法,公司應該叮囑員工在用膳後注意衛生,並將食物殘渣包好,扔在有蓋的垃圾桶中、要求清潔姐姐仔細清潔公司範圍,或是定期安排滅蟲公司進行滅蟲工作,才能從根源上解決小強出沒的問題。

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按圖即看公司有同事經常幫其他人改花名的經歷:

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按圖即看打工仔最憎同事的行為:

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