【職場熱話】用OT衡量工作表現 上司連送殯都唔畀? 事主:要我開完會先走得…

【職場熱話】用OT衡量工作表現 上司連送殯都唔畀? 事主:要我開完會先走得…

Work-life balance是每個打工仔的夢想,不過能否實行就得看個人的毅力。很多人都會說得自己多無奈、多身不由己,不過其實真的在乎你有沒有足夠的決心。

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上投稿,指自己的上司十分涼薄,明明已經事先說了放工要去送殯,可以上司卻要他待至開完會才可以走,「講好咗夜晚要送殯,都要我OT」「話說前上司喜歡用OT去衡量同事的表現,前上司曾說:『做呢行就冇Work-life balance,星期六日都要隨時工作,你接受唔到就轉行。』有晚我要去殯儀館,已經一早通知她,但竟然要我等到她開完會,再同我recap開會內容,最後我8點幾才可以走!送殯都不可以嗎!?」

網民聞言立即覺得,雖然事主的上司很冷血,不過事主本人是否都要懂得分輕重呢?腳在你身,為甚麼要等而不離去呢?

即睇網民回應:﹙按圖了解﹚

網民:「當你聽教聽話,老細高層的確鍾意你,但係任何嘢都唔識say no時,佢哋就睇穿你係任意指揮嘅奴工,就變咗睇唔起你啦,自己學吓say no啦,強姦要叫唔好呀!」

網民:「同佢講,今日唔畀我送殯,聽日就幫佢出殯!」

網民:「最憎人講:『你接受唔到就xxx』,好巴閉咩?」

網民:「你話今晚我出殯,佢就會放你。」

網民:「請多兩個人咪可以work-life balance囉。」

網民:「投稿者的問題大啲,原因係佢自己唔識分輕重。」

網民:「係我就唔理佢啦!依啲咁嘅公司唔值得留低!」

網民:「點解你會等佢?講低就直接走啦!」

網民:「你又等佢先神奇,夠鐘直接走啦!」

網民:「要準時去到殯儀館,再開cam同你上司直播返個現場情況,問返佢系咪仲要繼續,只要你唔尷尬,尷尬就係你上司。」

網民:「我 work 係為 life,講咩呢行冇 work-life balance,真係好涼薄。」

網民:「真是有事點解唔走?腳在你度,真是唔怪得人。」

 

上司冷血 但自己都要識分輕重
雖然前上司所說的:「做呢行就冇Work-life balance,星期六日都要隨時工作,你接受唔到就轉行。」的歪理實在令人不忿,有網民更指:「我 work 係為 life,講咩呢行冇 work-life balance,真係好涼薄。」

不過就是次事件,更多網民覺得事主可悲,道:「投稿者的問題大啲,原因係佢自己唔識分輕重。」、「點解你會等佢?講低就直接走啦!」遇有不合理的事,為甚麼要屈就自己,然後怪別人呢?很多網民都覺得,腳在事主身上,明明送殯一事比工作重要,就不可以作出正確的決定嗎?奴性是很可怕的存在,請大家在重要的時刻冷靜抽身,認真衡量哪一件事才是當刻最重要!

 

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