【職場熱話】新上任Manager信錯人被跣向HR求救 「同我搵方法炒佢」

【職場熱話】新上任Manager信錯人被跣向HR求救 「同我搵方法炒佢」

新官上任真的有「三把火」?作為小薯的打工仔,對於新主管上任通常都表現得誠惶誠恐,一方面怕得罪新老細被報復,另一方面又怕不得老細歡心。近日有網民就分享指自己就是「新官上任」,但因為錯信下屬又導致傷心結果。

(按圖了解) 

對於如何做好人才管理,又或者增加員工工作投入感,相信是不少主管終生學習的科目。作為新任主管或現任主管也好,總要掌握有關技能,在個人發展及團隊上發揮重要效用。

(按圖了解) 

延伸閱讀︰【職場人際】返工生存10條潛規則 HR︰有啲求職者面試已經表現到

延伸閱讀︰【職場熱話】乜都同HR講結果出事?見工、返工不能向HR提的6件事

 

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