【職場欺凌丨人際關係】網選6大最難忍受嘅職場欺凌行為!呢個動作係打工仔嘅惡夢?

【職場欺凌丨人際關係】網選6大最難忍受嘅職場欺凌行為!呢個動作係打工仔嘅惡夢?

身為打工仔的你,曾經歷職場欺凌嗎?根據一項香港社會服務機構在2022年進行的調查結果,有超過50%人曾經在職場受到欺凌。每天回到讓人煎熬的職場欺凌現場,尤如來回地獄又折返人間,叫人難受。

台灣「Social Lab社群實驗室」早前利用全台最大社群口碑聆聽工具《OpView社群口碑資料庫》追蹤2024年2月27日至5月27日「職場欺凌行為」話題的網路聲量表現(包括:討論區、社群網站、部落格、新聞及地點評論等等),找出最讓網民難受的職場欺凌行為。

點圖了解更多:

第6位/不公平待遇 1,003則

在台灣職場,有着種種的不公平待遇,如性別及資歷,女性的薪酬總比男性低,新人承受很多的工作量。

受到這種對待的打工仔都會感到困擾,並選擇在網上表達對這種安排的不滿。

第5位/刻意排擠與孤立 1,239則

未必所有打工仔都能夠融入職場環境,與同事和睦相處,不幸的話或會被排擠及孤立。

第4位/性騷擾 1,878則

不少網友提到,在職場上總會遇到有人會利用工作權勢做藉口,如應酬主管時喝酒裝瘋,亂摸別人。

其他網民則安慰指,看完事主的經歷覺得很不舒服,相信身為當事人一定很痛苦。

第3位/肢體暴力 2,005則

根據網民的分享經歷,除了有被摸的經歷以外,亦有遭受暴力對待的。

有人分享表示對方動手動腳,導致身上有瘀青,其他網民提受害者尋求專業幫助的重要性,不要一個人承受。

第2位/總是貶抑與批評 3,232則

不少人有感同身受的感覺,因為他們都受到同事及上司的言語羞辱,或是當眾被貶低個人價值。

有網民提醒受害者,不要忍氣吞聲,同時鼓勵「別因為一個人的批評,就忽視自己的努力,遠離對你惡意的人,把心力花在對自己有幫助的事上」。另外,有不少網民認為,當現況難以改善時,離職其實亦是一種選擇。

第1位/不合理的工作安排 3,941則

排列榜首的是不合理分工,即當事人即使心生不滿,也只能忍氣吞聲,繼續工作。

面對排山倒海的工作,有網民就不滿公司只給予少量的金錢,卻要求自己完成這麼多工作,認為簡直是道德綁架。這種待遇絕對是打工仔的惡夢,有公司甚至會要求打工仔要求「員工應該共體時艱」,讓人很難信服並繼續為老闆服務。

Send Email有甚麼中伏位?(點圖了解更多)

即睇職場新鮮人6大常見扣分行為!

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