【職場安全】辦公室裝修完即刻開工 原來違反《勞工法例》！

任何地方甫裝修完畢，理論上要先處理一大輪善後工作，例如辟味、清理灰塵、安裝所有設備等，才能讓用戶安心入伙。然而，近日有打工仔投稿至Facebook粉絲專頁「奴工處」，狂呻辦公室尚未裝修完成，老闆就要求入內工作，導致打工仔皮膚過敏。

辦公室灰塵多致過敏　老闆：忍下
打工仔指出新的辦公室未安裝好所有設備，因而每天有裝修師傅鑽牆；另外，辦公室仍未清理好灰塵就入伙，所以冷氣機不停吸入和噴出灰塵，導致全場都是灰塵，而一眾員工更「周身痕」，出現皮膚敏感徵狀。然而，老闆只叫員工「忍下」，令打工仔直言：「真係幾躁底！」

公司太多塵都會觸犯《勞工法例》！
其實根據《勞工法例》的《職業安全及健康條例》，僱主須提供及維持安全及健康的工作環境、作業裝置及工作系統，而勞工處回覆CTgoodjobs查詢，則指出打工仔的工作環境有可能觸犯《職業安全及健康條例》，如果打工仔需要投訴，勞工處會派員上門抽取空氣樣本和檢驗氣流量，了解工作環境的空氣質素會否引致上呼吸道疾病或肺塵病等。

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勞工處處長有可能向僱主簽發敦促改善通知書或暫時停工通知書，以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。若僱主未能遵從通知書的規定，可分別處以罰款港幣20萬或50萬，最高監禁12個月。

因此，僱主應確保辦公室妥善處理裝修善後工作，才安排員工入內工作。若需追趕工作進度，僱主可另租短期辦公室，或允許員工在家工作處理。

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