【職場奇聞】實習生首周扮乖之後極速學壞！遲到半個鐘、自製2小時Lunch time、準時放工 每天偷懶1.5小時全記錄！

在許多前輩的印象中，剛踏入職場的實習生（Intern）通常都是戰戰兢兢、如履薄冰。為了留下良好的第一印象，首幾個星期往往早到遲退、做事勤奮，深怕一個不小心就被扣分。然而，隨著 00後（Gen Z）全面進軍辦公室，這種傳統的「實習生心態」正被徹底翻轉！最近在本地職場社交平台上，有一則貼文引發無數打工仔的熱烈討論。一名資深員工發文吐苦水，指公司新來的 00後實習生在第一星期表現得極為乖巧勤力，怎料第二星期就「極速融入環境」，甚至「青勝於藍」，將辦公室老油條的偷懶技巧發揮得淋漓盡致！每天透過各種時間差，硬生生「偷走」1.5小時工作時間，讓一眾老臣子直呼「佩服又傻眼」！

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第一周乖巧無暇 第二周極速「老油條化」

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事主表示，該名 00後實習生剛到埠時，表現確實無可挑剔。不僅說話客氣有禮，做事亦主動積極，主管交代的工作總是默默完成，讓大家以為撿到寶。誰知好景不常，過了短短一個星期，實習生摸清了辦公室的運作模式與同事們的底線後，便開始展開令人咋舌的「職場化學反應」。

「原本以為他是個好幫手，結果他觀察力驚人，不到幾天就發現某些同事會遲到、食飯會超時。一般人就算看到，也不敢跟著做吧？結果他居然直接『學以致用』，而且做得比舊同事更過份！」事主無奈透露。

「超長午餐」神操作：一小時午膳拉長至兩小時

該名實習生的「偷時技巧」堪稱邏輯清晰、時間管理極佳。根據公司規定，午膳時間為下午一點至兩點，共一小時。然而，這名實習生發展出了一套獨門的「時間拉長術」：

1. 預早開場：中午 12:30pm 便開始收拾東西，偷偷溜出公司或去買外賣。

2. 正時食飯：1:00pm至 2:00pm順理成章地與同事食飯、看影片。

3. 飯後緩衝：2:00pm飯局結束回到座位後，不會立刻工作，而是去洗手間、洗杯、磨咖啡、滑手機，再拖延半小時才正式開工。

這樣算下來，原本一小時的午餐時間，被他前後夾擊，直接拉長至兩個小時！

朝九晚六「精算師」：每天淨賺 1.5 小時不用做

除了午餐時間的神操作之外，該實習生在上下班時間的掌控上也展現了極高的「天賦」。早上上班時間，他總是比預定時間遲到半小時才現身，但到了放工時間，他又展現出驚人的「準時律己」。

「早上遲到半鐘，午餐偷半鐘，飯後又拖半鐘，加起來每天足足有 1.5 小時不用工作！」事主驚嘆道，「最厲害的是，到了下午六點放工時間，他收拾東西的速度快過警報聲，絕不留戀一分一秒，拍拍屁股準時離開！每天爽爽過，完全沒有新人該有的心理負擔。」

兩代打工仔熱議：是「學壞」還是「聰明反被聰明誤」？

這篇貼文一出，立刻引來大批網友圍觀與討論，留言區形成了鮮明的兩極化立場：

．傳統打工仔/主管層：認為這種行為缺乏基本敬業精神與職業道德。「剛來就學壞，做事偷工減料，將來正職還得了？」、「實習期間最重要是累積人脈和口碑，這樣搞等於自己砸牌坊。」

．00後/世代支持者：則持不同看法。「如果正同事都在偷懶，憑什麼要求最低工資的實習生做開荒牛？」、「只要交代的工作按時完成，時間怎麼分配有什麼關係？」、「這叫不浪費生命，準時放工是基本權利！」

無論如何，這種「極速同化」且誇張的職場現象，再次展現了新一代打工仔對於傳統職場規矩的漠視與自主性，也讓不少管理者重新思考如何界定實習生的考核與管理邊界。

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00後實習生圍爐講壞話被撞破

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