【職場人際】HR見盡辦公室政治︰打工仔5個方法Handle

【職場人際】HR見盡辦公室政治︰打工仔5個方法Handle

因為立場不同,同事之間出現爭拗實屬常見,但正所謂「人言可畏」,辦公室政治,很多時候滇變成「辦公室政治」。不論是管理層還是打工仔,辦公室政治好像隨處可在,有打工仔就在網上討論區發文指自己遇到意想不到的「辦公室政治事件」,更認為發生一件小事就變到「街知巷聞」。

(按圖了解)

作為管理層與員工之間、員工與員工之間的橋樑,HR可謂知悉公司上下發生的大小事宜。有HR表示見盡辦公室政治,小則員工之間因坐位、物資分配等晌題而需要HR調停,大則團隊或部門有重大人事變動。「其實很多時候某部門離職率高已是很明顯出現率公室政治的特徵,而員工特作另外工作安排等都可作參考。」她指透過離職面談當然可了解更多辦公室政治的細節,但當發現部門有招聘與業務無相的新設職位,又或是在短時間各團隊生出現多個「Referral」員工,不難說明是部門內的團隊之間的角力。

當遇上辦公室政治,HR指打工仔可參考以下幾個處理方法(按圖了解)︰

 

 

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