【職場人才】咪睇小成日笑哈哈嘅同事!想團隊效率提升 呢類人絕對唔少得
CTgoodjobs' Editor
在現今職場中,員工的幸福感與積極情緒對團隊效率和生產力有着顯著影響。成日笑嘻嘻、帶來正面能量的同事,絕非單純的「開心果」,他們對提升整體工作表現扮演着不可或缺的角色。
咪睇小成日笑哈哈嘅同事!
首先,快樂的員工通常擁有更高的創造力與投入度。研究顯示,快樂員工的生產力比不快樂員工高出約12%至13%,這是因為他們更願意主動參與工作、提出創新想法,並在逆境中展現堅韌不拔的精神。此外,正面情緒能促進團隊合作,減少內部衝突,令部門間溝通更順暢,進而提升整體工作效率。
其次,幸福感對員工的工作表現有長遠影響。美國海軍研究生學校的研究發現,初期幸福感較高的士兵,在戰爭中獲得的表彰數量是幸福感較低者的四倍,顯示幸福感能有效推動優秀表現。而且,隨着年齡增長,環境對幸福感的影響越來越大,上司的支持與鼓勵成為關鍵因素。
為了提升員工幸福感,企業可採取以下策略
.招募樂觀積極的人才,並透過持續培訓及正念工作坊,教導員工如何培養快樂感,例如記錄一周內的三件順利事,並發揮自身優勢。
.留住對團隊有正向影響的員工,因為快樂具有傳染力,能提升整體團隊氣氛與效率。
.建立以人為本的管理文化,強調心理安全感與情感連結,讓員工感受到被支持與尊重。
.鼓勵員工設定工作與個人目標,並提供相應資源,促進員工自我實現與幸福感。
成日笑哈哈的同事不僅為職場帶來歡樂氣氛,更是提升團隊效率和生產力的重要推手。企業若能重視並培養員工的幸福感,將能創造穩定、高效且充滿創新的工作環境,實現長遠發展目標。
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