【職場人才】咪睇小成日笑哈哈嘅同事！想團隊效率提升 呢類人絕對唔少得

在現今職場中，員工的幸福感與積極情緒對團隊效率和生產力有着顯著影響。成日笑嘻嘻、帶來正面能量的同事，絕非單純的「開心果」，他們對提升整體工作表現扮演着不可或缺的角色。

咪睇小成日笑哈哈嘅同事！

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首先，快樂的員工通常擁有更高的創造力與投入度。研究顯示，快樂員工的生產力比不快樂員工高出約12%至13%，這是因為他們更願意主動參與工作、提出創新想法，並在逆境中展現堅韌不拔的精神。此外，正面情緒能促進團隊合作，減少內部衝突，令部門間溝通更順暢，進而提升整體工作效率。

其次，幸福感對員工的工作表現有長遠影響。美國海軍研究生學校的研究發現，初期幸福感較高的士兵，在戰爭中獲得的表彰數量是幸福感較低者的四倍，顯示幸福感能有效推動優秀表現。而且，隨着年齡增長，環境對幸福感的影響越來越大，上司的支持與鼓勵成為關鍵因素。

為了提升員工幸福感，企業可採取以下策略

．招募樂觀積極的人才，並透過持續培訓及正念工作坊，教導員工如何培養快樂感，例如記錄一周內的三件順利事，並發揮自身優勢。
．留住對團隊有正向影響的員工，因為快樂具有傳染力，能提升整體團隊氣氛與效率。
．建立以人為本的管理文化，強調心理安全感與情感連結，讓員工感受到被支持與尊重。
．鼓勵員工設定工作與個人目標，並提供相應資源，促進員工自我實現與幸福感。

成日笑哈哈的同事不僅為職場帶來歡樂氣氛，更是提升團隊效率和生產力的重要推手。企業若能重視並培養員工的幸福感，將能創造穩定、高效且充滿創新的工作環境，實現長遠發展目標。

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