【監控員工】公司「送」坐墊畀員工 離開座位要扣獎金?

【監控員工】公司「送」坐墊畀員工 離開座位要扣獎金?

最近WhatsApp因修改服務條款,引起大批用戶不滿,紛紛「移民」到Signal等其他社交通訊平台。雖然事後WhatsApp「跪低」,將接受新服務條款的日期延至5月15日,不過大部份用戶都決定放棄再用WhatsApp,已為無法挽回的定局。隨著社交平台的各種舉動,用戶開始認真看待「監控」、「私隱」等話題,而最近有中國公司更作「先鋒」,設計了一款智能坐墊,目的是「監控」員工,避免大家「蛇王」。

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根據《勞工法例》第三章,工資的定義是指僱主以金錢方式,支付僱員為其所做或將要做的工作薪酬及津貼,包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工資等等,而僱員獲得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、 年假薪酬及代通知金,都定義為工資的一部份。

如僱主非法扣除僱員工資,實屬違法,一經定罪,最高可被罰款10萬元及監禁一年。以下有9個情況,僱主可扣除員工工資︰

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