【打工皇帝之冠】高盛CEO年薪狂飆至4,700萬美元！背後反映Wall Street哪些職場真相？

對於一眾香港「金融才俊」或打工仔來說，年終獎金（Bonus）永遠是歲晚最熱門的話題。但當你看到華爾街大行高盛（Goldman Sachs）CEO David Solomon 的2025年薪酬時，或許會對「打工皇帝」這四個字有全新的體會。

年薪翻倍的秘密︰加薪21%至3.6億港元

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這份3.6億港元的薪酬包是怎樣組成的？

底薪︰200萬美元

現金花紅︰1,010萬美元

股票獎勵︰3,150萬美元

基金附帶權益（Carried Interest）︰340萬美元

從「被拒絕」到「打工皇帝」

要了解David Solomon，不能只看他在華爾街的權威形象。他的職業生涯和生活方式在保守的金融界中顯得相當「非典型」。

David Solomon非名校出身，他畢業於Hamilton College，主修政治學與經濟學。畢業時他曾申請高盛的分析師職位，但曾遭到拒絕。他的金融生涯始於 Irving Trust，隨後在Drexel Burnham與 Bear Stearns負責Junk Bonds與槓桿融資。這段經歷讓他學會如何在複雜、高壓的市場環境下進行談判與決策。在1999年，37 歲的他以合夥人身份加入高盛。憑藉對投行業務的深刻理解，他一步步爬升，最終在2018年接任 CEO。

David Solomon三大成功之道

David Solomon 的成功並非偶然，他曾在多次演講中分享他的觀點︰

1. 卓越的溝通與表達能力

他強調寫作與口頭表達是職場最重要的技能。他在大學時期被迫修讀演講課，這讓他日後能清晰地向客戶傳達複雜的金融策略。他曾建議大學生：「與其修讀過多專業課，不如加強溝通能力。」

2. 「全人教育」與多元 Passion

他推崇Liberal Arts，認為這能訓練學生如何思考、質疑與堅持。他鼓勵年輕人追求熱情所在的事物，而非僅僅為了薪酬選擇工作。

3. 極致的抗壓與韌性

他認為成功的領導者需要「傷疤累積出的判斷力」。在CEO的位置上，很多決定是51%對49%的艱難抉擇，唯有經歷過危機（如他早期在Drexel倒閉時的經歷）的人，才能在關鍵時刻保持冷靜。

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David Solomon的工作生活平衡

最為人津津樂道的，莫過於他的副業。他曾以「DJ D-Sol」的藝名在紐約、邁阿密等地表演電子舞曲（EDM），並在 Spotify 上擁有數千萬次的點聽率。

「如果你找不到方法將你的熱情融入職業與個人生活中，你就很難擁有持續下去的能量。」 —— David Solomon

雖然他近期因媒體過度關注而減少了公開 DJ 表演，但他這種「帶着完整的自我去工作」（Bring your full self to work）的理念，打破了金融圈傳統死板的形象，也展現了他對工作生活平衡的獨特理解。

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