【應對疫情 - 零售業】與員工共度時艱 取消2月「Target」、增有薪假

【應對疫情 - 零售業】與員工共度時艱 取消2月「Target」、增有薪假
面對來勢洶洶的新型冠狀病毒,部分企業於過去半個月安排員工在家工作,惟部分前線職位未能受惠於有關政策。自政府將大陸人進入香港的十三個關口逐步減至三個,宣布內地入境者須強制檢疫14天等措施,加上疫情持續擴散至不同國家及地區,令旅遊人數急跌。
根據政府統計處數字,本港去年零售業總銷貨值臨時估計4312億元,按年跌11.1%,為3年以來首次下跌;單計12月零售業總銷貨值為362億元,按年跌19.4%,連續11個月下跌,但跌幅比11月收窄4.3個百分點,去年下半年零售數據持續有雙位數跌幅。


零售業是疫情爆發上受影響較大的行業之一,企業紛紛推出各項人力資源措施,以減低前線員工愛感染的機會︰

1. 增加有薪假期1日至7日不等
2. 縮短店舖營業時間及員工工作時數
3. 將員工分A/B 組別上班
4. 設員工津貼
5. 懷孕員工毋須上班
6. 為上班員工提供足夠口罩
7. 取消2月份目標營業額
8. 保證有個人佣金


早前香港零售管理協會調查亦顯示,自1月24日起共10日農曆新年假期,大部分本港零售商平均生意額下跌最高達一半,其中珠寶鐘錶、化妝品及服裝更大幅大跌80%。會員普遍預計2至3月生意仍會下跌40至60%,中小企店舖將率先成為重災區。


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