【平等機會】女同事患抑鬱症成日喊 被老闆要求主動辭職?

【平等機會】女同事患抑鬱症成日喊 被老闆要求主動辭職?
香港人工作壓力大,加上疫情影響,生活難上加難,假若沒有適當地減壓,分分鐘患上情緒病。讀者Jolene分享了一位前同事L小姐的故事,由於L小姐本身個人比較情緒化,容易會因小事和壓力而不開心,上年年中她患上抑鬱症,由本來勤力工作變到經常沒精打采,最後更因為做了一件事,被老闆無情要求主動辭職...

按圖了解L小姐的故事︰


如何處理有抑鬱症或焦慮症的員工?
平等機會委員會提醒,僱主應對精神病患員工作出適當的政策,如容許員工休息或在家工作,如有需要,可容許員工在工作期間致電有關的醫生或輔導員尋求協助。同時,僱主應明白精神病患員工,並不代表有懶惰或散慢,甚至不應斷定他們工作能力有問題。作為僱主,應有同理心,不要對員工妄作判斷,盡量了解有關員工的感受及情緒受影響的原因,並協助他們面對和認識精神病,給予他們空間及治療方法。

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不少香港人都受情緒病,例如抑鬱症、驚恐症、焦慮症等,而根據近年的統計數字顯示,香港人每5人之中,就有一人會一生中受到不同程度的情緒困擾。究竟甚麼是情緒病?如何知道自己患上情緒病?抑鬱症、驚恐症、焦慮症等常見情緒病又有何病徵或症狀?

立即解構4種常見情緒病:(按圖了解)

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最新專訪片︰

【HR Guru】疫情影響僱主價值主張?宏利香港及澳門首席人力資源總監盧凱欣:做HR要情理兼備

 

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