【執達主任好唔好做？】職系起薪點$31,795！一定要有法律/司法工作經驗？即睇職責/人工/晉升階梯

打工仔求職貼士： 教育局督學(學位)職系丨空勤主任職系丨印刷技術員職系

執達主任職系架構

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入職條件及學歷要求

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執達主任工作內容

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執達主任招聘流程

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常見問題

1. 執達主任的晉升階梯是怎樣的？

執達主任職系設有完整的晉升階梯：執達主任（起薪$31,795–$47,010）、高級執達主任（薪酬$49,230–$64,780）、助理總執達主任（薪酬$67,850–$81,510）及總執達主任（薪酬$82,330–$97,575）。薪酬會隨年資自動按薪級點遞增，晉升需視乎部門空缺及個人表現。職系具有穩定的晉升前景，提供明確的職業發展路徑。

2. 執達主任入職需要什麼資格？

申請執達主任需要符合基本學歷條件：在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績，或在香港中學會考五科考獲第2級／E級或以上成績，或具同等學歷。語文能力方面，需要在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第3級或以上成績，或具同等成績。此外，申請人須於法律、司法、盤存或財物估價其中一個或多個範疇中，具有五年的工作經驗。申請人亦須通過《基本法及香港國安法》測試。

3. 執達主任的主要工作內容包括什麼？

執達主任的工作內容主要包括逮捕判定債務人和潛逃中的債務人、透過扣押財物執行各類命令、令狀及手令、進行驅逐行動以取回空置處所及土地的管有權、執行向船舶發出的扣押令、於法庭、內庭及審裁處出庭作證，以及送達外地法律程序文件及向船舶送達法律程序文件。執達主任需要在執行法庭命令時作出即時判斷，確保法院判決能夠有效執行，並維護司法制度的權威。

4. 執達主任有什麼培訓課程？

執達主任入職後，司法機構會為新入職的執達主任安排內部培訓活動和指引。培訓計劃著重執達主任的專業知識及執法技巧，包括法庭程序培訓、執行職務的工作指引、財物估價技巧等。司法機構亦會提供在職培訓及專業發展機會，讓員工持續提升技能。部分執達主任更有機會參加由政府或相關機構舉辦的專業培訓課程，以加深對相關法律及執法程序的認識。

5. 申請執達主任的招聘流程是怎樣的？

執達主任招聘流程包括多個階段：首先透過公務員事務局互聯網站提交網上申請或郵寄填妥的申請表格連同所需文件副本。接下來進行資格篩選，審核學歷、語文能力、工作經驗及基本資格要求。然後進行遴選面試，評估申請人的專業知識、工作經驗及服務熱誠。申請人如獲邀參加遴選面試，通常會在截止申請日期後八至十個星期內接獲通知。最後需要通過《基本法及香港國安法》測試及品格審查。

6. 執達主任享有什麼公務員福利？

執達主任享有完整的公務員福利待遇：有薪年假及法定假期，公務員全面醫療及牙科保障，涵蓋本人及家屬。參與公務員公積金計劃，為退休生活提供保障。可能獲提供房屋福利，包括非實報實銷現金津貼計劃、公務員公共房屋配額計劃等。對於總薪級表第34點或以上的人員，非實報實銷現金津貼是服務條件之一。設有因公殉職或受傷的保障。提供在職培訓及專業發展機會，讓員工持續提升技能。

7. 執達主任的工作環境和特點是什麼？

執達主任工作環境具有專業化特性，主要在執達主任辦事處及法院工作。需要負責執行法庭命令、扣押財物、驅逐行動及出庭作證等職務。工作或須不定時，以配合執行職務的需要。工作要求具責任感、積極進取和熱心工作，品格良好、為人正直，有志於執達服務。工作要求具備良好的判斷力、溝通能力及應變能力，因為工作過程涉及與債務人、業主、律師及其他法庭人員溝通。執達主任需要在執行法庭命令時作出即時決定，並秉誠行事。

8. 《基本法及香港國安法》測試會考什麼內容？

《基本法及香港國安法》測試是所有公務員職位的入職條件，設有20題選擇題，考生須於30分鐘內完成，答對10題或以上為及格。測試內容涵蓋基本法條文、國安法相關概念、香港特區政府架構等重要範疇。常見題目包括：一國兩制的基本概念和實踐、高度自治的範圍和內容、基本權利義務的條文和應用、國家安全的重要性和相關法律條文、香港特別行政區政府架構和運作、中央與特區關係等核心概念。

9. 執達主任的職位競爭激烈嗎？

執達主任職位競爭指數為中等，職位穩定指數為中等。入職要求須持有香港中學文憑考試或香港中學會考五科第2級或以上成績，並需符合語文能力要求，以及於法律、司法、盤存或財物估價其中一個或多個範疇中具有五年的工作經驗。申請人亦須通過《基本法及香港國安法》測試。職位提供穩定的薪酬待遇和公務員工作保障，具有明確的晉升前景和在職培訓機會。職位吸引有志服務政府及對執達工作有熱誠的求職者申請。

10. 執達主任有什麼轉職發展路徑？

執達主任具有多元化的轉職發展路徑：在政府內部，除了職系內部晉升至總執達主任外，累積經驗後亦可考慮轉投其他司法或執法職系。私人機構發展方面，可投身法律執行、物業管理、保安管理、財物估價等領域。累積的專業技能、執法經驗、法律知識等在相關行業都有良好的應用價值。執達主任亦可透過持續進修，取得更高學歷或專業資格，增強管理經驗和專業視野。部分執達主任退休後會轉投私人機構從事保安、物業管理或顧問等相關工作。

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執達主任職系架構

隸屬司法機構，執行法庭命令及判決，維護司法制度公信力

設有執達主任、高級執達主任、助理總執達主任及總執達主任晉升階梯

職系晉升穩定，有助成長並需配合法庭運作不定時工作

職位競爭及職業穩定性均屬中等

薪酬及晉升階梯

薪級表分為四級，月薪由$31,795至$97,575不等

年資及表現會影響薪酬遞增及升職速度

晉升路徑明確，資料均以官方公布為準

職位空缺及招聘平台

最新政府及法律職位空缺可於指定網站查閱及申請

部分網站可搜尋月薪及兼職職位，渠道多元

入職條件及學歷要求

申請者需五科DSE二級或會考E級（或同等學歷）

香港永久居民及須通過基本法及香港國安法測試

入職後須接受部門調職安排

學歷及文件要求

外地學歷者需遞交證書及成績副本以供認證

語文能力要求

必須達DSE三級或會考C級，課程乙舊制同視為等同新制合格

工作經驗要求

需於法律、司法、盤存或財物估價範疇具備五年工作經驗

入職後福利

享有年假、醫療牙科保障、公積金及房屋福利

提供進修機會及因公意外保障

執達主任工作內容

主要職責

負責逮捕判定債務人及執行拘押令

執行各類扣押財物命令、清單及財物估價

處理驅逐及船舶扣押等行動

於法庭出庭作證並送達法律文件

工作時間可能彈性，須抵受突發情況

工作環境

主要於法院及辦事處工作，不定時上班

需判斷力高、責任感與溝通能力強

招聘流程

申請方式

可網上申請或郵寄表格，附證明文件及測試成績

電郵及傳真不獲受理

遴選程序

首先審查資格，官方會安排面試

包括國安法測試及品格審查等流程

正式聘用

面試通知期一般為八至十週

錄取者初聘三年，期滿轉長期合約

面試準備及評核重點

面試準備

熟悉職責、法例及職業理念

準備展示法律或財物估價等範疇經驗

表達服務熱誠及良好團隊精神

面試評核重點

重視責任心、誠信、積極態度

溝通能力及專業知識須兼備

申請人需能以中英文有效溝通

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