【團隊合作】有甚麼好處?浪費時間? 打工仔:大公司簡單嘢都有排傾

【團隊合作】有甚麼好處?浪費時間? 打工仔:大公司簡單嘢都有排傾

招聘廣告會列明對求職者的要求,而「良好的團隊成員」(A good team player)是當中一項常見要求。辦公室內充斥了不同的人,同事背景不盡相同,懂得與人合作是工作重要技能。無疑,小型公司或會要求某位同事「一腳踢」處理某個項目的所有事項,但在大公司工作必須學懂與人合作。

最近,有一名打工仔到香港討論區吐苦水,表示自己從細公司轉職至大公司,但覺得後者工作流程耗時,大感麻煩。

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即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:以前細公司,啲嘢一個人一腳踢,一條龍做晒,唔明就直接問呀頭或經理,覺得仲有效率。而家大型公司成日話咩團隊合作精神,明明好簡單嘅嘢都要小組開會傾咗先,又要分工,好嘥時間。仲有試過2個同事,唔啱傾,性格都唔啱,放埋一齊,結果2個炒大鑊,好似街市婆咁對罵。

網民:近年乜鬼都講團隊。
網民:中Point,啲嘢始終都一個人做,交結果就一大班人加簽名上去。
網民:所以我極度討厭以前大學嘅group project。
網民:有啲project係一個人做唔晒嘅。
網民:公司大,要做嘅嘢多,梗係要分工合作先做得晒。1+1大過定細過2,好睇員工心態。
網民:team work大前提係所有同事/隊友實力相當。
網民:大公司個個人都藉口多多,推嚟推去,拖得就拖。
網民:工作有溝通係好事。
網民:成日玩team work,就好似以前讀書分組做project都夾到好辛苦,各人一定有不同意見,有分歧傷感情,有些同事性格火爆啲更會大吵大鬧。
網民:團隊合作有個好處,無一個人係「無咗佢唔得」。細公司,成個A項目一條友跟晒,條友玩嘢就無人跟到,但團隊就唔畀咁嘅情況發生,保證咗公司資產及利益。
網民:如果個project要有幾種skillset,就要有唔同人一齊參與。話事嗰個唔係老細,係project manager,而參與個project嘅人各自有自己嘅老細。
網民:入得大公司,就要預咗要同任何人合作,甚至隨時調team換老細。
網民:時勢變遷,teamwork開始不合時宜,之前話要outgoing,適合同人溝通會吃香啲。但是而家多咗人work from home,開始講要看重內向型工作人員,其生產力、責任心、承擔力比外向型員工高出不少。

團隊保障工作穩定 網民:前提要實力相當
事主發文指大公司流程瑣碎,簡單工作都要開會討論,欠缺效率,另指如團隊成員出現意見分歧則更麻煩。不少網民對此感同身受,同意與人合作的感覺有時頗辛苦,出亂子更會損害同事間感情。其中一名網民認為,工作猶如大學時期的團體研習項目,直言「我極度討厭以前大學嘅group project」,暗示討厭與人合作拖慢工作流程。

每個人擁有不同意見,討論會增加時間,但許多網民提及大公司與細公司有別,項目需要不同領域的專才,不能單靠一個人完成。同時,一個人處理項目會增加風險,若負責人因故而離開企業便難以有人替代,所以有網民指出:「(團隊)保證咗公司資產及利益。」

另有網民提及,團隊合作的前提是要實力相當,否則工作只會落在部分人身上,而其他人只會「拖得就拖」,但工作完成後卻會分一杯羹。有打工仔認為,團隊成員能力不均的情況會增加部分員工的不滿情緒。

為求增加員工向心力,部分公司每年會大搞Team building,但當中活動未必係員工願意去做,網民大數瘋狂經歷,竟有人被公司要求跳海?!(按圖了解)

細公司唔複雜?大公司好福利?網民齊論兩者優劣,究竟佢哋點睇?(按圖了解)

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