【員工福利】美國女富豪回饋員工 送每人兩張頭等艙機票加7.8萬旅遊津貼

【員工福利】美國女富豪回饋員工 送每人兩張頭等艙機票加7.8萬旅遊津貼

要找到一個可以共患難及富貴的伴侶很難,更莫說是願意與員工分享喜悅的老闆。美國女性內衣品牌Spanx創辦人Sara Blakely,日前宣布向全體員工送贈每人兩張可到訪世界上任何地方的頭等艙機票,還額外提供每人1萬美元(約7.8萬港元)的旅遊津貼,令員工興奮不已,甚至激動落淚。

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美國女性內衣品牌Spanx創辦人Sara Blakely。

近日全球私募股權公司Blackstone收購Spanx大部分股權,相關投資令Spanx的市值大升至12億美元(約93億港元),創辦人Sara Blakely因此舉行慶功宴與員工一同慶祝。

Blakely曾被《福布斯》評為最年輕的白手興家千萬女富豪,她在社交媒體發布慶功宴片段,影片中她指自己創業初期訂下目標,要令公司市值達到2,000萬美元,當時曾被許多人嘲笑。但現在不僅達成目標,還大幅超過預期,使她十分感動。

為了答謝團隊的努力,她在席上向全體500名員工宣布,送贈每人兩張可到訪世界上任何一個地方的頭等艙機票,以及額外的1萬美元旅遊津貼,使員工能無顧慮地享受美食、入住優質舒適的酒店

作為一位成功創業的女企業家,Blakely指出即使市場上有一半企業家是女性,但只有2.3%的風險投資資金流向她們。因此她鼓勵更多女性從商,亦希望市場能向女性主導的企業提供更多支援。

作爲老闆,如果想留住人才,薪金固然需要適時上調,但除了薪金外,工作環境也是打工仔留職與否的重要因素,可以透過以下方法增加員工對公司的歸屬感。

10個獎金以外的員工福利:(按圖了解)

除此之外,最近亦有調查發現72%的員工傾向選擇混合工作模式的職位,多於加薪10%但需要長駐辦公室的工作。更有三分二的25至34歲受訪者表示,不會應徵沒有提供混合工作模式的職位。

按圖了解主要調查結果:

 

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