【員工福利】玩樂有時 員工放假4大好處

【員工福利】玩樂有時 員工放假4大好處
CTgoodjobs 編輯部
俗語說「工作時工作,遊戲時遊戲」,打工仔如果沒有適當放鬆的確很容易便會積聚壓力。雖然員工作為公司的資產有責任為企業努力工作,但另一方面,企業亦須注意團隊的身心健康,讓他們去一趟旅行好好放鬆,分分鐘可為工作團隊帶來以下4個好處:
1/ 提高效率
讓員工去一趟旅行無疑是令他們感到快樂及釋放壓力最直接的方法,員工的開心指數越高,就越能減低他們因工作而產生沮喪和壓力的可能性。旅行可以令你團隊的員工有機會探索工作以外的生活,讓腦袋騰出空間接收新的經驗及機會,從而激發創造力,提高工作生產力。

2/ 擴闊視野

透過旅行可以探索新的地方、新的文化、新的人際網路,讓員工吸收更多工作以外的知識,並以新方式體驗世界。員工或許可以借助遊歷,以新的思維模式解決問題,為公司帶來更多突破的想法。

3/ 從容應對壓力

一個人在旅行期間可能要面對種種突如其來的變化及挑戰,要在陌生的環境處理問題需要冷靜及靈活的頭腦、精神與耐性,而這些元素都有助提升他們的解難能力,令他們日後可以更從容地應對各種壓力,並同時以正面積極的精神鼓勵團隊同事合作。

4/ 平衡工作與生活

員工與家人的「Family Time」相當重要,如果員工可以定期與家人去一趟旅行就可讓他們在個人和工作滿意度之間取得良好平衡。建議人力資源部門可以記錄員工休假的次數,並確保每人每年至少休假兩次,鼓勵他們多去旅行。事實上,在企業的福利政策方面,人力資源部門可以組織企業的戶外活動,並容許員工帶同家人一起參與,令他們得到放鬆的同時,亦可做到「Team Building」的效果。此外,企業亦可考慮為員工提供休假津貼,甚至提供度假村、酒店、機票等折扣優惠,讓員工定期得到休息。
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