【公務員加薪2025】就算凍薪照跳Point？細數加薪歷史（內附公務員薪酬表/附帶福利/津貼及房屋福利）

公務員可於同一年又加薪又跳Point？

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公務員總薪級表(2025年更新)

歷年公務員加薪歷史

回顧過去公務員多為加薪，只有少數年份因經濟不穩或疫情才會凍薪、甚至減薪。

• 2000年：全體凍薪（金融風暴後經濟低迷）
• 2001年：低層加薪4.99%、中高層加薪2.38%
• 2002年：全體減薪（經濟低迷）
• 2003年：全體減薪（SARS）
• 2004年：全體減薪（SARS後經濟低迷）
• 2005年：全體凍薪（SARS後經濟低迷）
• 2006年：全體凍薪（SARS後經濟低迷）
• 2007年：低中層加薪4.62%、高層加薪4.96%
• 2008年：低中層加薪5.29%、高層加薪6.30%
• 2009年：低中層凍薪、高層減薪5.38%
• 2010年：低中層加薪0.56%、高層加薪1.60%
• 2011年：低中層加薪6.16%、高層加薪7.24%
• 2012年：低中層加薪5.80%、高層加薪5.26%
• 2013年：低中層加薪3.92%、高層加薪2.55%
• 2014年：低中層加薪4.71%、高層加薪5.96%
• 2015年：低中層加薪4.62%、高層加薪3.96%
• 2016年：低中層加薪4.68%、高層加薪4.19%
• 2017年：低中層加薪2.94%、高層加薪1.88%
• 2018年：低中層加薪4.51%、高層加薪4.06%
• 2019年：低中層加薪5.26%、高層加薪4.75%
• 2020年：全體凍薪（新冠疫情）
• 2021年：全體凍薪（新冠疫情）
• 2022年：全體加薪2.50%
• 2023年：高層加薪2.87%、中低層加薪4.65%
• 2024年：全體加薪3%

2025年財政預算案再一次宣布公務員凍薪，措施如下：

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公務員有咩津貼？

逾時工作及相關津貼

甚麼是「逾時工作」？

「逾時工作」是指公務員在規定工作時數以外所做的工作。

一般來說，如果公務員逾時工作，應事先取得部門首長或其授權人員批准，並以補假作償。如果在逾時工作後一個月內無法放取補假，合資格的人員可獲發逾時工作津貼(有關人員如屬紀律部隊職系人員，則可獲發紀律部隊逾時工作津貼)。

公務員如須於其規定工作時數以外在工作地點上班候命，合資格的人員可獲發上班候命工作津貼。如文職職系人員需要在其規定工作時數以外的時間候召工作，合資格的人員可獲發隨時候召工作津貼。

工作相關津貼

工作相關津貼是發放給公務員的額外報酬，作為他們執行額外職務的補償。這些工作並非有關人員所屬職系或職級的一般工作，並且是在釐定他們的薪級表時沒有計及的。

工作相關津貼6個類別

(a) 額外職務津貼(或紀律部隊附加職務津貼)；

(b) 辛勞津貼；

(c) 輪班工作津貼；

(d) 颱風當值津貼╱黑色暴雨警告當值津貼；

(e) 紀律部隊特別津貼；以及

(f) 制服(及用具)津貼

膳宿津貼

膳宿津貼發給奉命離家執行職務的公務員，付還期間引致的必要開支。如在香港境內離家執行職務每天連續12小時或以上，可獲發給本地膳食津貼。如奉命離港公幹，則可獲發在港以外的膳宿津貼，津貼額因國家/城市而異。

醫療及牙科福利

一般而言，公務員及合資格人士除須支付《公務員事務規例》規定的住院費及假牙和口腔裝置這連結會以新視窗打開。費用外，可免費享用衞生署或醫院管理局(醫管局)提供的醫療及牙科診治服務。

合資格申請人士

• 月薪公務員及他們的家屬
• 因公受傷的日薪人員(只限醫療診治)
• 領取退休金或年積金的居港退休公務員及他們的居港家屬
• 殉職公務員的居港家屬
• 在職期間或退休後身故公務員的居港家屬，而這些家屬正根據孤寡撫恤金計劃或尚存配偶及子女撫恤金計劃領取撫恤金

普通科門診診所一覽表

專科門診診所一覽表

申請表格

公務員及合資格人士可從以下連結下載申請表格：

表格A :申請直接支付醫院管理局提供的藥物的醫療費用(PDF格式)

表格B :申請發還／直接支付醫療費用(由醫院管理局提供的藥物的費用除外) (PDF格式)

教育津貼

符合資格的公務員，可申領內地及本地教育津貼與 海外教育津貼，讓子女在認可學校或學院接受全時間教育。

房屋福利

公務員按聘用條款、薪酬、服務年資及個別房屋福利計劃的條款及條件享有房屋福利。

自2000年6月1日起，當局向所有合資格的新聘人員提供了一套新的房屋福利—非實報實銷現金津貼計劃。

2000年6月1日前受聘的合資格人員則享有其他房屋福利。

2000年6月1日或之後獲發聘書人員的房屋福利

• 非實報實銷現金津貼計劃
• 公務員公共房屋配額

• 居所資助計劃
• 自置居所資助計劃
• 高級公務員宿舍
• 自行租屋津貼
• 公務員公共房屋配額

假期

公務員的假期，除病假及分娩假外，須在公務不受影響的情形下才可獲准放取。

從2000年6月1日起，所有新聘人員均享有新的附帶福利。

旅費

合資格公務員可獲得不同種類的旅費及相關福利，包括度假旅費及學生旅費。詳情載於《公務員事務規例》。

退休福利

於2000年6月1日或以後受聘的人員，會按其受聘條款獲《強制性公積金計劃條例》下的強積金供款(在《強制性公積金計劃條例》下獲豁免的人員除外)或公務員公積金計劃的福利。在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。

常見問題

1. 凍薪下的公務員是否仍可加薪？

即使政府宣布2025/26年度凍薪，只要公務員未達頂薪點，仍可透過「跳Point」機制加薪。這是因為薪點制讓員工按年資及工作表現每年晉升一個薪點，屬於個人薪級內的內部調整，與全體薪酬凍結無衝突。

2. 「跳Point」與政府薪酬調整有何分別？

「跳Point」是公務員個人根據年資及表現的年度晉級，而薪酬調整則是政府根據經濟與市場因素，為整體公務員隊伍調升薪酬水平。若兩者同時發生，該員工該年實際加薪幅度會比單一項更高。

3. 公務員一年內能否同時加薪和跳Point？

可以。薪酬調整屬集體性加薪，而「跳Point」是個人晉升薪點的加薪。兩者可同時發生，例如職員在同一年獲得2%薪酬調整並晉升一個薪點，實際收入增幅可高於2%。

4. 「跳Point」的周期與條件是怎樣的？

大多數公務員每年可晉升一個薪點，直至達到該職級的最高薪點。條件包括年資符合及過往工作表現評核合格。若表現持續出色，晉升流程一般自動進行，不需額外申請。

5. 公務員為何會凍薪或減薪？

凍薪或減薪通常發生在經濟衰退、公共財政壓力或重大事件影響下，如2002至2004年的經濟低迷及SARS期間。這類措施屬全體性政策，旨在平衡公共支出與社會期望。

6. 公務員加薪幅度如何決定？

加薪幅度由政府參考私人市場薪趨調查、公務員薪酬與私人企業的對比，以及通脹和整體經濟狀況後制定，並經公務員薪常會諮詢程序審議後公布。

7. 除薪酬外，公務員可享有甚麼津貼？

公務員享有多種津貼，包括逾時工作津貼、辛勞津貼、輪班津貼、颱風值班津貼、制服津貼及住宿津貼。這些均視乎職系、職責性質及工作情況而定。

8. 公務員有哪些主要附帶福利？

除薪酬外，還享有醫療及牙科福利、教育津貼、房屋福利、假期及旅費支援等。部分福利按入職日期及聘用條款而異，例如2000年後入職者適用現金房屋津貼計劃。

9. 公務員的退休福利如何劃分？

2000年6月1日前入職者一般可享退休金計劃；之後入職者則參與強積金或公務員公積金計劃。兩者差別主要在於供款比重、資金運作及退休時領取方式。

10. 為何跳Point制度在凍薪年特別受關注？

凍薪年公務員無法透過薪酬調整獲得整體加薪，因此「跳Point」成為唯一薪酬上升途徑。即使通脹或市場薪酬上升緩慢，此機制仍保障未達頂薪者的晉薪公平及職涯激勵。

*只供參考用途

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