【中年危機】人到中年越嚟越怕見工!每次見工都會畀HR質疑 網民:好多公司見你年紀大就會質疑你能力方便壓價

【中年危機】人到中年越嚟越怕見工!每次見工都會畀HR質疑 網民:好多公司見你年紀大就會質疑你能力方便壓價

打工仔為追求更好的薪酬待遇,都會選擇轉工尋求新的機遇。不過,一旦打工仔步入40歲的年紀,即使自身的工作能力或條件不錯,不少公司都會因年齡太大而有所卻步,繼而為自己失去競爭力而感到失落。

有網民於香港討論區發文,表示打工仔人到中年就會越來越害怕求職面試,每次面試都會遭到面試官質疑其能力,因而感到無比的挫敗感,嘆自己因年齡的增長導致失去競爭力。

延伸閱讀:【職場理財】盤點20至50歲4大理財錯誤 研究:人去到OO歲數最識理財

按圖了解網民回應:

 

事主:而家40幾歲,發覺人到中年,真係越嚟越怕見工!每次見工都會畀啲HR質疑,每年又有班大學生畢業搵工,好多公司都會優先請佢哋,覺得自己喺市場上無晒競爭力……

網民A:年紀越大,議價能力就越低!

網民B:啲HR見到你過40歲或以上,就算份工無咩人見,都唔會想請你。

網民C:有時覺得即使上咗年紀,都要保養吓自己個樣,至少會多個機會。好多時見工根本係畀HR望吓你個樣,畀佢感受吓你係咪正常人、談吐同語氣。

網民D:好多中年其實已經係部分人嘅退休年齡,唔使太介懷!

網民E:好多公司就係知你年紀大,會叫你上去見工,有啲老闆好鍾意踩人一腳,令到見工者覺得自己人生好失敗,從中攞到優越感。

網民F:其實唔使人到中年先會怕見工,幾多歲都會驚見工呢件事。

網民G:除非你有好強嘅工作能力或者背景,否則好工又點會留畀中年人。返份無聊嘅工準備退休生活算啦。

網民H:幾多歲都係,識人好過識字。

網民I:如果你唔係啲專業人士,其實做保安幾好,輕輕鬆鬆,同你一齊見工嘅都會係啲上咗年紀嘅人。

網民J:人到中年,如果理財得當嘅話,應該都會儲落一筆錢,可以keep住搵被動收入,咁樣見工就唔會有太多壓力。

網民K:普遍職場文化都係咁,同你工作能力無關。無上司會想請一個年紀大過自己嘅人做下屬,因為會怕個下屬唔聽佢講,佢哋情願請一個聽教聽話嘅小朋友,因為可以畀到安全感啲上司。基本上文職只要去到3、40歲以上就會喺市場上失去競力,你不如考慮吓轉行?

延伸閱讀:【人生意義】人到中年失去目標? 每日混混噩噩 打工仔:心入面團火已經熄哂

不少網民都紛紛安慰事主,表示不少每年市場都有不少畢業生投入職場,眾多公司都會為求企業有更良好的發展而優先聘請他們,導致年紀較大的人士難以尋找工作,網民亦為事主無需太介懷,指出總有公司願意聘請中年人士。有部分網民指出中年人士一般想任職文職工作都較為困難,因此建議事主可以另覓出路,到僱員再培訓局報讀進修課程,增加轉行機會,提高自身的競爭力。

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