如何依法處理棘手的問題僱員

CED School of Business
如何依法處理棘手的問題僱員
DATE & TIME
17 Mar 2022 (Thu)
10:00 AM - 5:00 PM
PRICE
HKD 1,580
ORGANISER
CED School of Business
LOCATION
九龍油尖旺區
DESCRIPTION

香港的僱傭法例對僱員提供相當全面的保障,無論是企業及社會福利機構,當個別員工的工作表現未如理想時,或某些僱員濫用法例的保護,作出不良工作行為時,機構主管如何在法例的基礎上,有效管理當前情況,防止不良行為的植根和滋長呢?管理層如何平衡機構及員工的權益,兼顧情理,並且防止觸犯法例呢?本課程的導師將引領學員,共同尋找一些妥善的辦法。

​課程對象

本港機構僱主、人力資源經理、部門經理、任何有興趣人士


課程內容

僱主/上司如何在本港勞工法例的基礎上,有效防止不良工作行為的出現及滋長:

  1. 招聘程序,如何避免聘請非法勞工,收集資料作招聘用途
  2. 依法制訂試用期、延長試用期、紀錄員工表現
  3. 制訂員工守則,紀律及訴怨處理機制
  4. 制訂時薪制和月薪制員工的考勤制度、早退、曠工
  5. 制訂病假制度,防止濫用病假、侵犯私隱、殘疾歧視
  6. 懷孕僱員有行為不當時,僱主該如何處理才不觸犯懷孕歧視?
  7. 如何設定及執行違紀處分政策、發出口頭或書面警告
  8. 即時解僱與一般解僱的分別和程序
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DATE & TIME
17 Mar 2022 (Thu)
10:00 AM - 5:00 PM
PRICE
HKD 1,580
ORGANISER
CED School of Business
LOCATION
九龍油尖旺區