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人力資源疫後處理策略
DATE & TIME
(Expired)
30 Nov 2020 (Mon)
9:30 AM - 5:30 PM
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 2,800
(收費(會員) $2000
收費(非會員) $2800)
(收費(會員) $2000
收費(非會員) $2800)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
LOCATION
-
DESCRIPTION
疫情過後，僱主應該考慮如何整頓團隊。為減少將來疫情再次來臨的負擔，公司應善用不同的僱傭關係、僱傭合約及條款，將部分工種外判給自僱或是以或418僱傭合約聘請。
- 自僱人士及僱員的法律理解及分別
- 後疫情的長遠策略（一) : 甚麼工種可以聘請自僱人士?
- 後疫情的長遠策略（二) : 甚麼工種可以以肘非418僱傭合約聘請？
- 後疫情的長遠策略（三）：甚麼工種可以合約形式聘請？
- 後疫情的長遠策略（四）：怎樣修改現行的418合約？
- 若疫情再臨，有機會出現的相關情況
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DATE & TIME
(Expired)
30 Nov 2020 (Mon)
9:30 AM - 5:30 PM
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 2,800
(收費(會員) $2000
收費(非會員) $2800)
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收費(非會員) $2800)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
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-
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