7:00 PM - 10:00 PM
本課程內容主要是以心理學及組織行為的角度探討組織 ( 機構 ) 內員工的行為和動機,並針對其行為動機作出相應措施,從而使其更配合組織,達致組織的成效。
課程採用個案研討、角色扮演及專題講授等方式進行。學員須積極參與課程中的討論及經驗分享,才能對督導管理的知識及技巧有更深入的認識。課程內容著重 「理論 」與 「實踐 」之綜合探討,並將結合中國傳統智慧 ( 取自 《 孫子兵法 》、《 菜根談 》 和 《 反經 》 等 ) 作闡釋,以加強學員的管理智慧,及使其有效地運用於工作中。
1. 組織的結構與部門的協調 ;員工關係與溝通分析
2. 個性、感觀 / 知覺的概念 ;IQ 與 EQ 的概念
3. 工作激勵探討
4. 團隊動力與發展探討
5. 衝突管理 (Managing Conflict)
6. 壓力管理 (Managing Stress)
7. 權力的概念與運用
8. 領導的風格、過程與形成
9. 組織變革與變革管理 (Managing Change)
10. 會議主持技巧與管理決策
香港護士管理局的註冊護士及登記護士完成本課程後,將可獲護士持續進修學分 【 Continuing Nursing Education points (CNE points) 】
本課程已加入持續進修基金可獲發還款項課程名單內。持續進修基金辦事處未有此課程之資歷架構登記紀錄。
課程編號:21Z03057-4
查詢申請 「持續進修基金 」發還款項手續,請電 「持續進修基金 」熱線 :3142 2277 或瀏覽網頁 https://www.wfsfaa.gov.hk/cef/tc/index.htm
7:00 PM - 10:00 PM