CTHR - 調薪調崗八大問題及案例

調薪調崗八大問題及案例

DATE & TIME (Expired)

26 Jul 2019 (Fri)
12:00 AM

PRICE

HKD 1,220
(會員 HK$800；非會員 HK$920 (7 月 5 日或之前報名及繳交費用)
會員 HK$1,100；非會員 HK$1,220 (7 月 5 日之後報名及繳交費用)
)

ORGANISER

FHKI

LOCATION

九龍尖沙咀漢口道 5-15 號漢口中心 415 室.

DESCRIPTION

勞動合同履行的最佳狀態是「有效訂立，到期終止」，但由於企業經營管理的複雜性，合同內容隨經營需要和員工個人情況變化而產生變更往往在所難免，從現實情況看，調崗調薪已成為勞動爭議高發地帶，調崗調薪該如何操作？本次講座就常見問題進行逐一分析，以期對企業管理者有所裨益。

課程內容：
一、企業調崗是否必須雙方協商一致？是否必須採用書面形式?
二、合同規定「可根據需要進行調崗」是否有效？
三、員工不勝任現有工作崗位，可否隨意調崗？
四、員工不服調崗拒不到崗，可否認定為曠工？
五、對涉秘人員合同終止﹧解除前公司有權約定不超過六個月的脫密期嗎？
六、不勝任工作的調崗，可否同時調薪？
七、實行崗位聘任制的企業，調崗可否隨意進行？
八、部門取消可否成為企業單方調崗的合法理由？

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