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Resilience Training: Empower Employees to Thrive in the Face of Change
《僱傭條例》是規管香港勞工市場最重要的一條法例,但除了《僱傭條例》外,香港還有很多法例會影響僱主和僱員,尤其是在計算工資和補償的時候,也有牽涉到歧視和私隱的問題。
作為人力資源專業人員,你應該在每一個範疇也知道它們的重點,避免誤墮法律的陷阱,但如何才可以保障僱員之餘,也保障僱主呢?「香港僱傭法」證書課程為學員提供一個全面學習和香港僱傭有關的法例的機會,從勞工市場最主要的《僱傭條例》,到和一般市民都有關的反歧視和私隱條例,課程也會有清晰的分析和提示,能幫你在人力資源的職場上有更好的發揮。
第一部:僱傭合約
第二部:僱傭保障
第三部:薪酬計算
第四部:其它和僱傭有關的法例
第五部:模擬僱傭糾紛訴訟
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