9:30 AM - 5:30 PM
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(可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」,證書費需另付約2,000元。)
企業無論規模大小,皆必須重視人才的培養與發展。透過組織的系統培訓管理來提升全體員工的執行力,同時提供培訓及發展機會來挽留人才。
本課程目的是提升管理人員的培訓方法與督導技巧,包括了解培訓前的需求、培訓的有效實施、培訓績效評估及確定員工發展需要,從而提高培訓與管理之效果。
註:
(1)學員須按時完成導師指定習作,考核合格及出席率達90%或以上,可申請進修中心合格證書。
(2)學員需於堂上完成習作及考核,如學員出席不足,課程不設補課及補考。
(3)本課程得到英國企業家學會SBP(The Society of Business Practitioners,UK)接納, 完成課程及考核及格之學員,可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」,證書費需另付約2,000元。
課程大綱:
單元一:企業人力資本與組織管理策略
(1) 企業策略與人力資源管理發展的關係;
(2) 從人力資本規劃看企業競爭優勢;
(3) 建構處事方法與執行力;
(4) 職業發展與職能發展的關係;
(5) 個案討論。
單元二:制定培訓計劃與評估
(1) 選才與識別員工學習需求;
(2) 培訓方法及表達技巧的運用;
(3) 評估員工績效表現的方法;
(4) 對員工的表現進行評核及回饋;
(5) 專題討論。
9:30 AM - 5:30 PM
9:30 AM - 5:30 PM
(可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」,證書費需另付約2,000元。)