僱主僱員之間的口頭承諾有效嗎?

Hong Kong Institute of Human Resource Management
僱主僱員之間的口頭承諾有效嗎?
DATE & TIME (Expired)
16 Aug 2022 (Tue)
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 3,000
(Member Fee $2200)
ORGANISER
Hong Kong Institute of Human Resource Management
LOCATION
-
DESCRIPTION

香港的僱傭合約除了書面,也可以是口頭協議。

到底僱主和僱員之間的口頭承諾有多大法律效力,影響有多遠?

HR在社交或用膳等場合進行面試,雙方所談判的内容可否成為僱傭合約的附屬合同(Collateral Contract)?

僱員在離職後向公司申索口頭承諾,法庭會用甚麼凖則判定有關口頭協議是否存在?


Outline

  1. 香港僱傭合約內的條款
  2. 根據《僱傭條例》,甚麼事情可以口頭作實?
  3. 普通法口頭協議有哪些法律原則(Common Law Doctrine)?
  4. 怎樣判定招聘時候口頭協議的有效性?
  5. 怎樣判定試用期後口頭協議的有效性?
  6. 口頭辭職有效嗎?
  7. 僱員可否提出自己被僱主口頭或行為上辭退而索償遣散費?
  8. Q & A
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DATE & TIME (Expired)
16 Aug 2022 (Tue)
9:30 AM - 5:30 PM
PRICE
HKD 3,000
(Member Fee $2200)
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-