為員工着想提供所需 並肩同行走得更遠

FDM Hong Kong Ltd榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「年度培訓及發展團隊」獎項

時代不斷進步，員工對於企業的期望，不只於薪酬及福利，他們更重視在公司的晉升、發展階梯及培訓，如何幫助他們在職業生涯上走得更遠。「以人為本」是全球科技人才諮詢集團FDM Hong Kong 的企業核心價值，因其傑出學習和發展團隊( Learning and Development Team ) 而獲得認可。

FDM Hong Kong 成立於2010年，總部位於英國，香港是其中一個主要發展地點。公司的其中一個主要業務是為畢業生進行「FDM職業培訓計劃」， 已經有數千名來自不同背景的畢業生受訓過成為資訊科技顧問。FDM Hong Kong 的300+名員工中有超過92%是資訊科技顧問，其成功取決於優先考慮其團隊的持續發展。

FDM顧問體驗團隊促進職業發展
FDM香港的顧問體驗團隊致力為員工推動有針對性的學習和發展計劃，讓員工能持續成長；通過在線研討會、24小時在線學習和虛擬研討會，顧問體驗團為員工提供廣泛的職業發展和晉升機會，緊跟行業趨勢並讓員工發展新的技能和專業知識 。

FDM Hong Kong 以5大重點制定員工的培訓及發展方案，分別是「保持聯繫」（In Touch）、「有志向」（Aspiring）、「成長」（Growing）、「社區」（Community）及「繁榮」（Thriving），讓員工有開放而透明的渠道表達意見，為員工提供有志向的計劃及課程內容，並獲得實現職業目標的支援。

FDM Hong Kong 深明公司能輔助員工的成長，因此公司會讓員工了解行業趨勢，亦會提供良好的環境，培養員工與員工之間的團隊合作及歸屬感。群體的支持及包容能提升員工的滿意度及生產力，讓他們感受到自己為公司的重要成員。FDM Hong Kong讓員工擁有職業發展及提升專業性的機會，令員工滿意度及留職比率提高。

為求滿足合作企業的不同需求，FDM Hong Kong有定制培訓計劃，在課程中員工能夠額外的技能及資格，確保他們都能夠充份發揮自己的工作能力，同時提高競爭力。FDM Hong Kong會公開表揚有良好表現的員工，如由同事投選「FDM之星」的方式嘉許員工，讓他們對自己的工作感到自豪。

FDM Hong Kong 團隊定期會向員工進行參與度調查，從而了解員工的想法及需求，公司亦會進行檢討，並以行動回應員工要求。調查顯示不少員工關心職場上的個人成長，因此公司將會採取更有結構性的培訓及發展體驗。

重視員工意見並以行動回應所需
FDM Hong Kong 的培訓及發展團隊認為重視員工建立人際網絡及優先考慮員工福祉，才能夠使員工茁壯成長。因此公司定期舉辦派對、遠足及文化祭典，讓員工無論在職場內外與更多同事接觸；營造友善的環境，讓員工的個人及職業發展都獲得支持。調查中，公司得知員工盼望得到更好的薪酬福利，因此增加醫療保險福利，包括牙科及眼科保險，讓員工得到更好的保障。

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