【年度人力資源新星】「互動服務，攜手進步」 鼓勵員工持續學習

加入偉邦物業管理有限公司前，我對「員工培訓」的觀念很單純，以為只是員工入職的迎新培訓，讓員工了解公司的背景及理念，但原來培訓包括不同方向及範疇，所涉及的比我的認知更多。除迎新外，現職員工亦需要針對性培訓，培訓項目要配合公司及員工的需求，從而釐定一系列培訓計劃。為了解員工的福利、培訓、工時、人事等各方面需求，我們每年年底都會以問卷調查形式蒐集員工對現有培訓課程的意見，令每年的培訓計劃和往年有所不同，更加針對性協助員工成長，一同邁向更專業化。作為人力資源從業員，除了接觸在職員工外，更需要與外間培訓機構建立良好關係，任職期間，經常與不同機構合作，邀請機構到公司為員工培訓等，令我接觸到更多不同的專業人士，增廣見聞。

「互動服務，攜手進步」是偉邦物業管理有限公司的服務宗旨，我將會繼續鼓勵員工持續學習，聆聽員工各方面的意見，令每位員工感覺受公司對他的關注，更積極參與公司的培訓項目，增加對公司的歸屬感，一同與公司的宗旨、使命和價值觀同步前行。

《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度人力資源新星」得獎者
Well born Real Estate Management Limited人力資源助理主任 孫美兒
人力資源工作年資：3年

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