善用數碼創新科技 讓人力資源簡單化

People Technology Holdings Ltd.榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的「年度人力資源供應商大獎」金獎

科技發展一日千里，如何透過使用最新的科技提升人力資源的效率，成為各間企業的關注。People Technology（下稱「People Tech」）成立於2013年，秉承着「讓人力資源管理變得簡單」（We Make HR Simple）的宗旨，致力用雲端科技幫助不同企業提供人力資源管理服務，為客戶度身訂造專屬的人力資源服務，以更有系統、更方便的形式將人力資源簡化，全面提升客戶整體的營運效率及商業價值。

善用最新科技 為客戶設計客製化服務
People Tech作為人力資源服務供應商，明白企業需要面對不同狀況，加上市場環境急遽轉變，企業有必要時刻調整人力資源策略以面對各種挑戰。People Tech善於深入了解客戶不同困難以及問題所在，在自家設計的人力資源系統下，向客戶制定最合適的人力資源解決方案，幫助企業更有效實施企業藍圖。

People Tech 洞悉不少現有企業的考勤系統並未實現數碼化，導致企業難以更有效率的方式查看員工的值班記錄，部分公司甚至需要花費大量時間整理員工的實際工時。People Tech為方便企業與員工記錄值班時間，設計了一系列方便易用的應用程式「Entering」。員工只需在手機下載「Staff Enter」，到達公司範圍後掃瞄二維碼，再透過鏡頭拍照員工臉容，就完成打卡程序。

「Entering」不單方便員工上、下班時打卡程序，並且方便企業可以在系統上處理員工的出勤記錄，節省公司大量行政工作，減低成本。

一站式平台 節省企業行政成本
為幫助企業面對人力資源人員短缺的問題，People Tech亦向有需要的客戶提供人力資源顧問及薪酬外判服務，協助新成立和成長中的企業解決人力資源問題、處理複雜而繁多的薪酬結構及計算問題，以及計算僱員薪俸稅等事務。有助企業減省繁複的工序及減少因每日煩瑣工作而增加的額外員工，讓企業可專心處理業務。

People Tech在幫忙處理企業客戶薪資問題上，使用自家設計的人力資源系統 ——「iManager」，透過雲端技術解決客戶複雜的方案。「iManager」的功能完全符合香港勞工法例，如法定最低工資（SMW）、平均工資（ADW）、僱傭條例（EO）以及強制性公積金計劃條例（MPFO）等，客戶無需再花費大量時間研究勞工處現有或新增法規。企業可以透過網上連線的方式，存取系統所有關於員工的資訊，方便管理員工。企業更可以透過系統上的資料生成一個完整報告，方便管理層及部門進行分析，決定有否需要作出任何修正。員工的薪酬及強積金可以透過「iManager」平台連接到滙豐或恒生的企業戶口，方便企業支付薪金及所有員工，真正實行數碼化管理。

建立智慧解決方案 方便企業隨時存取最新資訊
People Tech致力為客戶提供最優質的人力資源服務，除了為客戶度身訂造客製化的人力資源系統外，People Tech亦會透過優秀的專家分析客戶面對的困難。現時People Tech有不少客戶都有着眾多分店，位置遍布全香港，People Tech透過其資深的電腦技術，設計一系列客製化解決方案，方便客戶可以即時存取員工資料或企業內部資料庫，集中管理一切有關人力資源的資訊，解決及改善企業內部工作流程。

People Tech深信，香港未來的人力資源將會因科技的進步，促使人力資源從業員無需停留於管理薪酬等日常職務，可以將資源投放於吸納、培訓、挽留人才。基於不斷上升的成本和人才流動，企業會漸漸把人力資源業務轉移至人力資源供應商。People Tech將繼續做好人力資源供應商的角色，為客戶提供不同的人力資源外判及借調服務，並研發更多電腦軟件技術幫助客戶制定客製化的服務，嘗試在各系統上加入人工智能（AI），輔助他們因應時代轉變為更具策略性和以人為本的職能，真正達至「讓人力資源變得簡單」，譜寫人力資源新一頁。

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